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사이버 보안 기술 평가 및 인재 플랫폼 시장 개요 (2025-2030년 성장 동향 보고서)
Mordor Intelligence의 보고서에 따르면, 사이버 보안 기술 평가 및 인재 플랫폼 시장은 2019년부터 2030년까지의 연구 기간 동안 상당한 성장을 보일 것으로 예상됩니다. 2025년 시장 규모는 701억 2천만 달러에 달했으며, 2030년에는 1,645억 4천만 달러로 성장하여 예측 기간(2025-2030년) 동안 연평균 성장률(CAGR) 18.60%를 기록할 것으로 전망됩니다. 북미 지역이 가장 큰 시장 점유율을 차지하고 있지만, 아시아 태평양 지역은 가장 빠르게 성장하는 시장으로 부상하고 있습니다. 시장 집중도는 중간 수준이며, 주요 기업으로는 Immersive Labs plc, Hack The Box Ltd., RangeForce Inc., OffSec Services Ltd., Cybrary, Inc. 등이 있습니다.
시장 분석 및 주요 동향
이 시장은 사이버 보험의 인력 역량 문서화 요구 증가, 제로 트러스트(Zero-Trust) 의무화, 그리고 AI 기반 적응형 랩(adaptive labs)의 확산에 힘입어 사용자 기반이 확대되고 평가 솔루션의 총 소유 비용이 절감되면서 성장하고 있습니다. 클라우드 네이티브 사이버 랩 스타트업에 대한 벤처 투자는 도구 혁신을 가속화하고 있으며, 정적인 지식 테스트에서 동적인 기술 검증으로의 전환은 경쟁 구도를 재편하고 있습니다. 북미가 국방부 8140 규정 준수를 바탕으로 선두를 유지하고 있지만, 아시아 태평양 지역은 각국 정부가 국가 사이버 보안 전략에 인력 개발을 포함시키면서 빠르게 성장하고 있습니다. 모든 지역에서 플랫폼 공급업체들은 퍼플 팀(purple-team) 시뮬레이션, 실시간 역량 추적, 그리고 데이터 주권 규정을 충족하는 하이브리드 배포 옵션을 통해 차별화를 꾀하고 있습니다.
주요 보고서 요약
* 플랫폼 유형별: 2024년 시장 매출의 36.2%를 차지한 ‘기술 평가 전용 스위트(Skills-Assessment-Only Suites)’가 선두를 유지했으며, ‘인재 마켓플레이스 중심 플랫폼(Talent Marketplace-Centric Platforms)’은 2030년까지 19.9%의 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.
* 배포 모드별: 2024년 시장 규모의 57.3%를 차지한 ‘클라우드 기반 솔루션(Cloud-based solutions)’이 지배적이었으며, ‘하이브리드 아키텍처(Hybrid architectures)’는 2030년까지 20.1%의 CAGR로 성장할 것으로 전망됩니다.
* 조직 규모별: 2024년 시장 점유율의 73.3%를 ‘대기업(Large enterprises)’이 차지했으며, ‘중소기업(SMEs)’은 2025년부터 2030년까지 20.3%의 CAGR로 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다.
* 최종 사용자 산업별: 2024년 시장 매출의 29.4%를 ‘IT 및 통신(IT and telecom)’ 부문이 차지했으며, ‘정부 및 국방(Government and defense)’ 부문은 2030년까지 19.7%의 CAGR로 가장 빠른 성장을 기록할 것으로 예상됩니다.
* 지역별: 2024년 시장 점유율의 38.2%를 ‘북미(North America)’가 차지했으며, ‘아시아 태평양(Asia-Pacific)’ 지역은 예측 기간 동안 20%의 CAGR로 가장 빠르게 성장할 것으로 전망됩니다.
시장 성장 동인
이 시장의 성장을 견인하는 주요 동인은 다음과 같습니다.
* 클라우드 네이티브(Cloud-native) 채택으로 인한 기술 격차 심화: 컨테이너화 및 서버리스 아키텍처로의 대규모 전환은 기존의 경계 중심 보안 기술의 격차를 드러내고 있습니다. 기업들은 마이크로 서비스 보안에 대한 실질적인 역량 검증의 필요성을 인식하고 있으며, 이는 실제 클라우드 사고 대응 능력을 측정하는 랩(lab)의 빠른 도입으로 이어지고 있습니다. 플랫폼은 멀티 클라우드 침해를 모방한 시나리오 기반 작업을 제공하여 이론적 시험보다 실습 검증을 강화하고 있습니다.
* 사이버 보험의 인력 역량 검증 요구 강화: 보험사들은 주요 보안 역할에 대한 문서화된 기술 검증이 부족한 신청자에게 불이익을 주고 있습니다. 주요 브로커의 프레임워크는 최소 인증 매트릭스를 포함하고 있어, 기업들은 연간 재평가를 제도화하거나 보험료 할증을 감수해야 합니다. 검증 가능한 감사 추적 기능을 갖춘 평가 솔루션은 정책 조항을 효율적으로 충족하려는 금융 및 의료 서비스 제공업체 사이에서 인기를 얻고 있습니다.
* 제로 트러스트(Zero-Trust) 의무화: 새로운 공공 부문 지침에 따라 연방 기관들은 시스템 인증 전에 마이크로 세분화, ID 거버넌스, 지속적인 검증에 대한 숙련도를 입증해야 합니다. 플랫폼은 정부 네트워크 토폴로지를 테스트 범위에 내장하여 직원들이 실제 제약 조건 하에서 역량을 시연할 수 있도록 합니다.
* AI 기반 적응형 랩(Adaptive Labs)의 확산: 생성형 알고리즘은 고유한 익스플로잇 체인을 생성하고 난이도를 실시간으로 조정하여 수동 콘텐츠 개발 비용을 절감하고 도전 과제를 신선하게 유지합니다. 개인화된 피드백 루프는 학습자의 진행 속도를 높여 완료율과 플랫폼 유지율을 향상시킵니다.
* 사이버 랩에 대한 벤처 투자 급증: 클라우드 네이티브 사이버 랩 스타트업에 대한 벤처 투자는 도구 혁신을 가속화하고 있으며, 이는 시장의 경쟁 구도를 재편하는 데 기여하고 있습니다.
시장 성장 제약 요인
반면, 시장 성장을 저해하는 요인들도 존재합니다.
* 도전 과제 콘텐츠의 짧은 수명: 공격 벡터, 도구 및 방어 제어는 몇 달 내에 빠르게 변화하여 정적인 도전 과제를 쓸모없게 만들고 빈번한 콘텐츠 갱신을 강요합니다. 이는 소규모 공급업체에게 연구 비용 상각의 어려움을 초래하며, 구독료 인상이나 업데이트 지연으로 이어져 고객 신뢰를 저해할 수 있습니다.
* 기술 편향 및 테스트 공정성 문제: 채용 담당자의 성별이 평가 기준에 영향을 미칠 수 있다는 학술적 증거는 평가에 내재된 무의식적 편향에 대한 우려를 제기합니다. 기업들은 플랫폼 도입 전에 제3자 공정성 감사 및 인구 통계 분석을 요구하고 있으며, 이는 제품 개발 기간을 연장시킵니다.
* 파편화된 글로벌 인증 표준: 전 세계적으로 통일되지 않은 인증 표준은 플랫폼의 광범위한 채택을 어렵게 만들 수 있습니다.
* 데이터 주권 규제로 인한 클라우드 기술 랩 제약: 특정 지역의 데이터 주권 규제는 클라우드 기반 기술 랩의 배포 및 운영에 제약을 가할 수 있습니다.
세그먼트별 분석
* 플랫폼 유형별: ‘기술 평가 전용 스위트’는 2024년 시장 점유율 36.2%를 차지하며 선두를 유지했습니다. 이는 기업들이 훈련 워크플로우와 독립적으로 집중적인 벤치마킹을 필요로 하기 때문입니다. 이 스위트는 감독형 랩, 역할 기반 점수 매기기, 감사 준비 보고서 등을 강조하여 규제 산업에 필수적입니다. 반면, ‘인재 마켓플레이스 중심 플랫폼’은 기업들이 임시 인력 수요를 충족하기 위해 긱 이코노미(gig-economy) 전문가를 활용하면서 19.9%의 CAGR로 빠르게 성장하고 있습니다. AI는 검증된 랩 점수를 프로젝트 요구사항에 실시간으로 매핑하여 후보자 풀을 선별하고 인력 충원을 가속화합니다. ‘통합 평가 + 훈련 랩’은 사내 학습 콘텐츠가 부족한 중견 기업 고객을 대상으로 기술 격차 분석과 적응형 교육 과정을 묶어 제공합니다. ‘인증 준비 포털’은 역할별 자격증을 추구하는 전문가를 위한 진입점으로 남아 있지만, 고용주가 객관식 시험보다 성과 기반 증거를 선호함에 따라 점유율은 안정화되고 있습니다.
* 배포 모드별: ‘클라우드 기반 배포’는 빠른 프로비저닝, 탄력적 확장, 제로 자본 지출(capex)의 강점으로 2024년 시장 규모의 57.3%를 차지했습니다. 그러나 국가 데이터 보호법 및 중요 인프라 의무는 수요의 일부를 ‘하이브리드 모델’로 전환시키고 있으며, 이는 2030년까지 20.1%의 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다. 하이브리드 플랫폼은 민감한 학습자 아티팩트를 주권 국가 내에 배치하면서도 지역 클라우드에서 SaaS 제어 평면을 유지하여 확장성을 포기하지 않고 규정 준수를 충족합니다. ‘온프레미스 설치’는 에어 갭(air-gapped) 범위를 요구하는 국방 및 정보 커뮤니티 내에서 지속되지만, 보안 정부 클라우드가 성숙함에 따라 점유율은 점차 감소하고 있습니다.
* 조직 규모별: ‘대기업’은 2024년 매출의 73.3%를 차지했습니다. 이들은 평가를 전략적 인재 관리 프로그램, 규제 감사 및 사이버 성숙도 측정에 활용합니다. 반면 ‘중소기업’은 비용 제약과 전문 인력 부족으로 인해 평가 솔루션 도입에 더 신중한 접근 방식을 취하고 있지만, 클라우드 기반 솔루션의 접근성 향상과 정부 지원 프로그램에 힘입어 점유율이 점진적으로 증가할 것으로 예상됩니다.
* 최종 사용자별: ‘기업’ 부문은 2024년 시장의 68.5%를 차지하며 가장 큰 비중을 차지했습니다. 기업들은 직원 역량 개발, 성과 관리, 규정 준수 교육 및 채용 프로세스 개선을 위해 평가 도구를 적극적으로 도입하고 있습니다. 특히 기술 발전과 글로벌 경쟁 심화로 인해 지속적인 학습과 재교육의 중요성이 부각되면서 기업의 평가 솔루션 수요는 더욱 증가할 것으로 보입니다. ‘학술 기관’은 입학 시험, 학습 성과 평가, 교과 과정 개발 및 연구 역량 측정에 평가 솔루션을 활용하며 두 번째로 큰 시장 점유율을 보였습니다. ‘정부 및 공공 부문’은 공무원 채용, 직무 역량 평가, 교육 프로그램 효과 측정 등에 평가 솔루션을 적용하고 있으며, 특히 국방 및 정보 기관에서는 고도의 보안이 요구되는 평가 시스템을 선호합니다.
본 보고서는 ‘글로벌 사이버보안 기술 평가 및 인재 플랫폼 시장’에 대한 심층 분석을 제공합니다. 연구는 시장의 정의, 범위, 연구 방법론을 포함하며, 시장 환경, 규모 및 성장 예측, 경쟁 구도, 그리고 미래 기회에 대한 포괄적인 정보를 담고 있습니다.
1. 시장 개요 및 성장 전망
사이버보안 기술 평가 및 인재 플랫폼 시장은 2025년 701.2억 달러에서 2030년 1645.4억 달러 규모로 성장할 것으로 예측되며, 연평균 성장률(CAGR)은 18.6%에 달할 것으로 전망됩니다. 이러한 성장은 클라우드 네이티브 기술의 확산과 이에 따른 기술 격차 심화, 사이버 보험 가입을 위한 검증된 인력 역량 요구 증대, 그리고 새로운 공공 부문 지침에 따른 제로 트러스트 시스템 의무화 등의 요인에 의해 주도되고 있습니다. 특히, AI 기반의 적응형 랩은 평가 비용을 절감하고 채택률을 높이는 데 기여하며, 사이버 랩 스타트업에 대한 벤처 투자의 급증과 기업 내 공격 보안(Purple-Team) 문화의 부상 또한 시장 혁신을 가속화하고 있습니다.
2. 시장 제약 요인
시장 성장을 저해하는 요인으로는 챌린지 콘텐츠의 짧은 수명으로 인한 플랫폼 운영 비용(OPEX) 증가, 기술 편향 및 테스트 공정성 문제로 인한 HR 부문의 채택 지연, 파편화된 글로벌 인증 표준으로 인한 상호 운용성 저해, 그리고 데이터 주권 규제로 인한 국경 간 기술 클라우드 활용의 제약 등이 있습니다.
3. 시장 세분화 및 주요 트렌드
* 플랫폼 유형별: ‘기술 평가 전용 스위트(Skills-Assessment-Only Suites)’가 2024년 시장 점유율 36.2%로 가장 큰 비중을 차지하며, 감사 준비가 가능한 집중 평가에 대한 수요를 반영합니다. 이 외에도 통합 평가 및 교육 랩, 인재 마켓플레이스 중심 플랫폼, 인증 준비 포털 등이 있습니다.
* 배포 모드별: 클라우드 기반, 하이브리드, 온프레미스 방식이 있으며, 하이브리드 아키텍처는 민감한 학습자 데이터를 국가 내에 저장하고 지역 클라우드를 활용하여 데이터 주권 규제를 준수하면서 확장성을 확보하는 데 효과적입니다.
* 조직 규모 및 최종 사용자 산업별: 중소기업 및 대기업, 그리고 BFSI, 정부 및 국방, IT 및 통신, 헬스케어, 제조, 소매 및 전자상거래 등 다양한 산업 분야에서 활용됩니다.
* 지역별: 아시아 태평양 지역은 정부 주도의 기술 아카데미 설립과 사이버 보험 채택 증가에 힘입어 20%의 연평균 성장률로 가장 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다. 북미, 남미, 유럽, 중동 및 아프리카 지역 또한 분석 대상에 포함됩니다.
4. AI의 영향 및 경쟁 환경
AI는 적응형 시나리오 생성과 개인화된 피드백 제공을 통해 평가의 효과성을 향상시키고, 콘텐츠 개발 비용을 절감하며, 학습자 참여도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 경쟁 환경 분석에서는 시장 집중도, 주요 기업들의 전략적 움직임, 시장 점유율, 그리고 Immersive Labs, Hack The Box, RangeForce, OffSec Services 등 주요 기업들의 프로필이 상세히 다루어집니다.
5. 시장 기회 및 미래 전망
보고서는 미개척 영역(White-Space)과 미충족 요구 사항(Unmet-Need)에 대한 평가를 통해 시장의 잠재적 기회를 제시하며, 향후 시장의 발전 방향에 대한 통찰력을 제공합니다.


1. 서론
- 1.1 연구 가정 및 시장 정의
- 1.2 연구 범위
2. 연구 방법론
3. 요약
4. 시장 환경
- 4.1 시장 개요
- 4.2 시장 동인
- 4.2.1 클라우드 네이티브 채택으로 기술 격차 시급성 확대
- 4.2.2 검증된 인력 역량에 대한 사이버 보험 필수 요건 강화
- 4.2.3 새로운 공공 부문 지침에 따른 제로 트러스트 의무 도입
- 4.2.4 AI 기반 적응형 랩으로 평가 비용 절감 및 채택률 증가
- 4.2.5 사이버 랩 스타트업에 대한 벤처 자금 조달 급증이 혁신 촉진
- 4.2.6 기업 내 공격 보안 문화(“퍼플 팀”)의 부상
- 4.3 시장 제약
- 4.3.1 챌린지 콘텐츠의 짧은 수명으로 플랫폼 운영 비용 증가
- 4.3.2 기술 편향 및 시험 공정성 우려로 HR 채택 지연
- 4.3.3 파편화된 글로벌 인증 표준이 상호 운용성 저해
- 4.3.4 데이터 주권 규칙이 국경 간 기술 클라우드 제약
- 4.4 가치 사슬 분석
- 4.5 규제 환경
- 4.6 기술 전망
- 4.7 포터의 5가지 경쟁 요인 분석
- 4.7.1 신규 진입자의 위협
- 4.7.2 공급자의 교섭력
- 4.7.3 구매자의 교섭력
- 4.7.4 대체재의 위협
- 4.7.5 경쟁 강도
- 4.8 거시 경제 요인이 시장에 미치는 영향
5. 시장 규모 및 성장 예측 (가치)
- 5.1 플랫폼 유형별
- 5.1.1 기술 평가 전용 스위트
- 5.1.2 통합 평가 + 교육 랩
- 5.1.3 인재 마켓플레이스 중심 플랫폼
- 5.1.4 자격증 준비 포털
- 5.2 배포 모드별
- 5.2.1 클라우드 기반
- 5.2.2 하이브리드
- 5.2.3 온프레미스
- 5.3 조직 규모별
- 5.3.1 중소기업
- 5.3.2 대기업
- 5.4 최종 사용자 산업별
- 5.4.1 BFSI
- 5.4.2 정부 및 국방
- 5.4.3 IT 및 통신
- 5.4.4 헬스케어
- 5.4.5 제조
- 5.4.6 소매 및 전자상거래
- 5.4.7 기타 최종 사용자 산업
- 5.5 지역별
- 5.5.1 북미
- 5.5.1.1 미국
- 5.5.1.2 캐나다
- 5.5.1.3 멕시코
- 5.5.2 남미
- 5.5.2.1 브라질
- 5.5.2.2 아르헨티나
- 5.5.2.3 칠레
- 5.5.2.4 남미 기타 지역
- 5.5.3 유럽
- 5.5.3.1 독일
- 5.5.3.2 영국
- 5.5.3.3 프랑스
- 5.5.3.4 이탈리아
- 5.5.3.5 스페인
- 5.5.3.6 유럽 기타 지역
- 5.5.4 아시아 태평양
- 5.5.4.1 중국
- 5.5.4.2 일본
- 5.5.4.3 인도
- 5.5.4.4 대한민국
- 5.5.4.5 호주
- 5.5.4.6 싱가포르
- 5.5.4.7 말레이시아
- 5.5.4.8 아시아 태평양 기타 지역
- 5.5.5 중동 및 아프리카
- 5.5.5.1 중동
- 5.5.5.1.1 사우디아라비아
- 5.5.5.1.2 아랍에미리트
- 5.5.5.1.3 튀르키예
- 5.5.5.1.4 중동 기타 지역
- 5.5.5.2 아프리카
- 5.5.5.2.1 남아프리카 공화국
- 5.5.5.2.2 나이지리아
- 5.5.5.2.3 아프리카 기타 지역
6. 경쟁 환경
- 6.1 시장 집중도
- 6.2 전략적 움직임
- 6.3 시장 점유율 분석
- 6.4 기업 프로필 (글로벌 개요, 시장 개요, 핵심 부문, 재무 정보(사용 가능한 경우), 전략 정보, 주요 기업의 시장 순위/점유율, 제품 및 서비스, 최근 개발 포함)
- 6.4.1 Immersive Labs plc
- 6.4.2 Hack The Box Ltd.
- 6.4.3 RangeForce Inc.
- 6.4.4 OffSec Services Ltd.
- 6.4.5 Cybrary, Inc.
- 6.4.6 TryHackMe Ltd.
- 6.4.7 Infosec Institute, Inc.
- 6.4.8 Secure Code Warrior Ltd.
- 6.4.9 Skillsoft Corp.
- 6.4.10 iMocha Inc.
- 6.4.11 HackerRank (Interview Street Inc.)
- 6.4.12 CodeSignal Inc.
- 6.4.13 DevSkiller S.A.
- 6.4.14 WeCP Tech Pvt Ltd.
- 6.4.15 Coderbyte Enterprise Inc.
- 6.4.16 Circadence Corporation
- 6.4.17 SimSpace Corporation
- 6.4.18 Cyberbit Ltd.
- 6.4.19 SANS Institute (Escal Institute of Advanced Tech.)
- 6.4.20 EC-Council Group
7. 시장 기회 및 미래 전망
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사이버 보안 역량 평가 및 인재 플랫폼은 급변하는 디지털 환경 속에서 조직과 개인이 직면하는 사이버 위협에 효과적으로 대응하기 위한 핵심 솔루션으로 부상하고 있습니다. 이는 사이버 보안 인력 부족 현상을 해소하고, 기존 인력의 역량을 체계적으로 강화하며, 적재적소에 인재를 배치하기 위한 통합적 접근 방식을 제공합니다.
정의:
사이버 보안 역량 평가는 개인 또는 조직의 사이버 보안 관련 지식, 기술, 실무 능력을 체계적이고 객관적으로 측정하는 과정입니다. 이는 이론적 지식은 물론 실제 위협 대응, 취약점 분석, 보안 시스템 운영 능력 등을 종합적으로 평가합니다. 인재 플랫폼은 이러한 평가 결과를 기반으로 사이버 보안 전문가와 직무를 연결하고, 경력 개발 및 교육 기회를 제공하며, 조직의 인력 관리 효율성을 높이는 통합 시스템입니다. 궁극적으로 역량 평가를 통해 개인의 현재 수준을 진단하고, 이를 바탕으로 맞춤형 교육 추천 및 적합 직무 매칭을 통해 조직 전체의 보안 역량을 강화하는 선순환 구조를 구축하는 것이 목표입니다.
유형:
사이버 보안 역량 평가 및 인재 플랫폼은 평가 대상과 목적에 따라 다양하게 분류됩니다. 첫째, 개인 역량 평가 플랫폼은 해킹 방어, 침해 사고 대응, 보안 코딩 등 특정 기술 분야에 대한 개인의 숙련도를 측정합니다. 주로 실습 기반의 가상 환경, CTF 챌린지 등을 활용하여 실제 문제 해결 능력을 평가합니다. 둘째, 조직 역량 평가 플랫폼은 기업이나 기관의 전반적인 사이버 보안 태세와 팀 단위의 대응 능력을 진단합니다. 이는 보안 정책 준수도, 인프라 보안 수준, 위협 관리 프로세스 등을 포괄적으로 분석하여 조직의 취약점을 파악하고 개선 방안을 제시합니다. 셋째, 교육 및 훈련 연계 플랫폼은 역량 평가 결과를 바탕으로 개인에게 필요한 맞춤형 교육 과정을 추천하고, 실제 훈련 프로그램을 제공하여 기술 향상을 돕습니다. 이는 평가와 학습을 유기적으로 연결하여 지속적인 역량 강화를 지원합니다. 넷째, 채용 및 경력 개발 플랫폼은 평가 데이터를 활용하여 기업이 필요로 하는 인재를 발굴하고, 개인에게는 적합한 직무를 매칭하며, 장기적인 경력 경로를 제시하는 역할을 합니다.
필요성:
사이버 보안 역량 평가 및 인재 플랫폼의 필요성은 다음과 같은 여러 요인에서 비롯됩니다. 첫째, 급변하는 사이버 위협 환경에 대한 효과적인 대응입니다. 랜섬웨어, APT 공격 등 고도화되는 위협에 맞서기 위해서는 개인과 조직의 보안 역량을 지속적으로 강화하고 최신 기술 동향에 발맞춰야 합니다. 둘째, 사이버 보안 인력 부족 문제 해결입니다. 전 세계적으로 사이버 보안 전문가는 수요에 비해 공급이 턱없이 부족하며, 이러한 인력난은 기업과 국가 안보에 심각한 위협이 됩니다. 체계적인 역량 평가는 잠재력 있는 인재를 발굴하고 육성하는 데 필수적입니다. 셋째, 효율적인 인력 관리 및 배치입니다. 조직은 역량 평가를 통해 현재 인력의 강점과 약점을 정확히 파악하고, 이를 바탕으로 적재적소에 인력을 배치하며, 필요한 교육 투자를 계획할 수 있습니다. 넷째, 개인의 경력 개발 및 전문성 강화입니다. 개인은 객관적인 평가를 통해 자신의 현재 위치를 확인하고, 부족한 부분을 보완하기 위한 맞춤형 학습 경로를 설정하여 전문성을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다. 궁극적으로 이러한 플랫폼은 사이버 보안 생태계 전반의 건전한 발전을 도모하고, 국가 및 사회의 디지털 안전을 확보하는 데 기여합니다.