| ■ 영문 제목 : Applicant Tracking System Market Report by Deployment (On-premises, Cloud), Organization Size (Small and Medium-sized Enterprises, Large Enterprises), Component (Software, Services), End-User (BFSI, IT and Telecommunications, Government and Public Sector, Retail, Manufacturing, Healthcare and Life Sciences, and Others), and Region 2024-2032 | |
 | ■ 상품 코드 : IMA05FE-Z3729 ■ 조사/발행회사 : IMARC ■ 발행일 : 2024년 3월 ■ 페이지수 : 144 ■ 작성언어 : 영문 ■ 보고서 형태 : PDF ■ 납품 방식 : E메일 ■ 조사대상 지역 : 글로벌 ■ 산업 분야 : 기술 및 미디어 |
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■ 보고서 개요
전 세계 지원자 추적 시스템 시장 규모는 2023년에 27억 달러에 달했습니다. 앞으로 IMARC Group은 2024~2032년 동안 8.5%의 성장률(CAGR)을 보이며 2032년까지 시장 규모가 55억 달러에 달할 것으로 예상하고 있습니다. 이 시장은 디지털 혁신 및 자동화 확대, 효율적인 채용 프로세스 수요 증가, 원격 근무 문화 및 글로벌 채용 증가, 고용 법률 및 규정 준수에 대한 필요성 증가, 광범위한 HR 기술 플랫폼과의 통합에 힘입어 빠르게 성장하고 있습니다.
지원자 추적 시스템 시장 분석:
시장 성장 및 규모: 이 시장은 효율적인 채용 프로세스에 대한 수요 증가, 최근의 기술 발전, 광범위한 산업에서 지원자 추적 시스템(ATS) 솔루션의 광범위한 채택에 힘입어 안정적인 성장세를 보이고 있습니다.
주요 시장 동인: 시장 성장에 영향을 미치는 주요 동인으로는 산업 전반의 디지털 혁신, 원격 근무 및 글로벌 채용의 증가, 고용법 준수 필요성, 다른 HR 기술과의 통합 등이 있습니다.
기술 발전: 후보자 선별 및 예측 분석을 개선하기 위한 AI와 머신러닝(ML)의 통합과 같은 최근의 기술 혁신이 시장 성장을 촉진하고 있습니다. 또한 확장성과 유연성을 갖춘 클라우드 기반 솔루션의 채택이 시장 성장을 주도하고 있습니다.
산업 애플리케이션: BFSI, IT 및 통신, 정부 및 공공 부문, 소매, 제조, 의료 및 생명 과학 분야에서 ATS에 대한 수요가 증가하고 있습니다.
주요 시장 동향: 주요 시장 트렌드는 모바일 친화적이고 사용자 중심적인 ATS 플랫폼의 사용 증가입니다. 또한 데이터 분석 및 보고 기능에 대한 강조가 높아지면서 조직이 데이터 기반 채용 결정을 내릴 수 있게 되면서 시장 성장세가 강화되고 있습니다.
지리적 트렌드: 기술 인프라, 규제 준수, 경제 확장, 디지털화에 힘입어 다양한 지역에서 빠른 성장세를 보이고 있습니다.
경쟁 환경: 이 시장은 기존 플레이어와 혁신하고 제품을 확장하는 신흥 기업이 혼합되어 있는 것이 특징입니다. 또한, 이들은 시장 범위를 확장하고 기술 역량을 강화하기 위해 인수합병 및 파트너십에 참여하고 있습니다.
도전과 기회: 시장은 데이터 프라이버시 문제를 해결하고 다양한 지역별 요구사항에 적응하는 등 다양한 도전에 직면해 있습니다. 그러나 기술 혁신, 신흥 시장으로의 확장, 산업별 ATS 솔루션의 개발은 시장 성장을 위한 새로운 기회를 창출하고 있습니다.
지원자 추적 시스템 시장 동향:
급속한 디지털 전환과 자동화
디지털 기술을 비즈니스의 모든 영역에 통합하여 운영 방식을 근본적으로 바꾸고 고객에게 가치를 제공하는 것이 시장 성장을 이끄는 중요한 요인입니다. 기업들은 기존의 수작업 프로세스를 자동화해야 할 필요성으로 인해 디지털 트랜스포메이션을 진행하고 있습니다. 이에 발맞춰 ATS는 채용 공고 게시, 지원서 분류, 후보자 진행 상황 추적과 같은 작업을 자동화하는 데 도움이 되는 중요한 도구입니다. 채용 프로세스를 간소화할 뿐만 아니라 조직이 후보자 참여 및 인재 유지와 같은 보다 전략적인 업무에 집중할 수 있게 해줍니다. 또한 ATS를 통한 자동화는 인적 오류를 최소화하여 보다 안정적이고 일관된 채용 프로세스를 보장합니다.
효율적인 채용 프로세스에 대한 수요 증가
효율적인 채용 프로세스에 대한 수요 증가는 시장 성장을 촉진하는 중요한 요인입니다. 기업들은 최고의 인재를 신속하고 효율적으로 확보하기 위해 채용 프로세스를 최적화하고자 합니다. ATS 시스템은 채용 공고를 게시하고 사전 정의된 기준에 따라 지원서를 분류하는 등 채용 프로세스의 다양한 단계를 간소화하여 이러한 요구를 충족합니다. 적합한 후보자를 찾는 데 드는 시간과 노력을 줄여주며, 이는 이직률이 높거나 인력을 빠르게 확장해야 하는 산업에서 특히 중요합니다. 또한 ATS 시스템은 체계적이고 조직적인 채용 프로세스를 유지하여 모든 후보자를 공정하고 일관성 있게 평가할 수 있도록 도와줍니다. 편견을 줄이고 채용 관행에서 전문적인 표준을 유지하는 것이 중요합니다.
증가하는 원격 근무 문화와 글로벌 채용
전 세계적으로 원격 근무와 채용이 증가하면서 시장 성장에 큰 영향을 미치고 있습니다. 기업은 더 이상 지역 인재 풀에 국한되지 않고 전 세계에서 지원자를 유치할 수 있습니다. 이처럼 채용의 지리적 범위가 확장됨에 따라 더 크고 다양한 지원자를 관리할 수 있는 보다 강력한 시스템이 필요합니다. ATS 시스템은 다양한 지역과 시간대의 지원서를 효율적으로 처리하고 처리할 수 있어 이러한 과제를 해결하는 데 이상적입니다. 채용 담당자가 지원자의 위치에 관계없이 지원자 정보에 액세스하고, 지원 진행 상황을 추적하고, 지원자와 소통할 수 있는 중앙 집중식 플랫폼을 제공합니다. 또한 ATS 시스템에는 언어 번역 및 현지화 기능을 탑재할 수 있어 글로벌 채용 요구사항에 더욱 유연하게 대응할 수 있습니다.
고용 법률 및 규정 준수에 대한 수요 증가
고용법이 여러 관할권에서 점점 더 복잡해지고 다양해지면서 기업들은 법적 요건을 준수하는 채용 프로세스를 도입하고 있습니다. 이에 발맞춰 ATS 시스템은 고용법을 준수하도록 프로그래밍하여 규정 미준수 위험과 잠재적인 법적 영향을 줄일 수 있습니다. 또한 모든 후보자를 표준화된 기준에 따라 평가하여 차별적인 채용 관행의 위험을 줄임으로써 평등한 고용 기회 관행을 유지하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한, 데이터 보존 법률을 준수하여 필요한 기간 동안 지원 기록을 보관하도록 ATS 시스템을 구성할 수도 있습니다. 또한 고용 관련 법률의 변경 사항을 반영하여 업데이트할 수 있으므로 시간이 지나도 채용 프로세스가 규정을 준수하도록 보장할 수 있습니다.
HR 기술과의 통합
ATS 시스템은 급여 시스템, 성과 관리 소프트웨어, 온보딩 플랫폼, 직원 참여 도구 등 다른 HR 관리 도구와 점점 더 많이 통합되고 있습니다. 이를 통해 채용부터 퇴직까지 직원 라이프사이클을 관리하기 위한 총체적인 접근이 용이해집니다. 또한 통합 시스템을 사용하면 서로 다른 HR 부서 간에 원활한 데이터 흐름이 가능하므로 효율성을 개선하고 오류 가능성을 줄일 수 있습니다. 또한 후보자가 채용되면 ATS에서 온보딩 및 급여 시스템으로 정보가 자동으로 전송되므로 후보자에서 직원으로 전환하는 과정을 간소화할 수 있습니다. 또한 ATS와 다른 HR 도구를 통합하면 데이터 분석이 향상되어 조직은 채용 효율성과 직원 성과에 대한 심층적인 인사이트를 얻을 수 있습니다.
지원자 추적 시스템 산업 세분화:
IMARC Group은 2024-2032년 글로벌, 지역 및 국가 수준에서의 예측과 함께 각 시장 부문의 주요 동향에 대한 분석을 제공합니다. 이 보고서는 배포, 조직 규모, 구성 요소 및 최종 사용자를 기준으로 시장을 분류했습니다.
배포별 분류:
온프레미스
클라우드
온프레미스가 시장 점유율의 대부분을 차지합니다.
이 보고서는 배포에 따라 시장을 자세히 분류하고 분석했습니다. 여기에는 온프레미스와 클라우드가 포함됩니다. 보고서에 따르면 온프레미스가 가장 큰 비중을 차지했습니다.
조직 규모별 분류:
중소기업
대기업
중소기업이 업계에서 가장 큰 점유율을 차지하고 있습니다.
조직 규모에 따른 시장의 상세한 분류 및 분석도 보고서에 제공되었습니다. 여기에는 중소기업과 대기업이 포함됩니다. 보고서에 따르면 중소기업이 가장 큰 비중을 차지하는 것으로 나타났습니다.
구성 요소별 분류:
소프트웨어
서비스
소프트웨어는 주요 시장 부문을 대표합니다.
이 보고서는 구성 요소에 따라 시장을 자세히 분류하고 분석했습니다. 여기에는 소프트웨어와 서비스가 포함됩니다. 보고서에 따르면 소프트웨어가 가장 큰 비중을 차지하는 것으로 나타났습니다.
최종 사용자별 분류:
BFSI
IT 및 통신
정부 및 공공 부문
소매업
제조
의료 및 생명 과학
기타
IT 및 통신 업계에서 가장 큰 점유율을 차지하는 업종
최종 사용자에 따른 시장의 상세한 분류 및 분석도 보고서에 제공되었습니다. 여기에는 BFSI, IT 및 통신, 정부 및 공공 부문, 소매, 제조, 의료 및 생명 과학 등이 포함됩니다. 보고서에 따르면 IT 및 통신 분야가 가장 큰 비중을 차지했습니다.
지역별 분석
북미
미국
캐나다
유럽
독일
프랑스
영국
이탈리아
스페인
러시아
기타
아시아 태평양
중국
일본
인도
대한민국
호주
인도네시아
기타
라틴 아메리카
브라질
멕시코
아르헨티나
콜롬비아
칠레
페루
기타
중동 및 아프리카
터키
사우디 아라비아
이란
아랍에미리트
기타
북미가 가장 큰 지원자 추적 시스템 시장 점유율을 차지하며 시장을 선도하고 있습니다.
이 시장 조사 보고서는 북미(미국 및 캐나다), 유럽(독일, 프랑스, 영국, 이탈리아, 스페인, 러시아 등), 아시아 태평양(중국, 일본, 인도, 한국, 호주, 인도네시아 등), 라틴 아메리카(브라질, 멕시코, 아르헨티나, 콜롬비아, 칠레, 페루 등), 중동 및 아프리카(터키, 사우디아라비아, 이란, 아랍에미리트 등) 등 모든 주요 지역 시장에 대한 종합 분석도 제공했습니다. 보고서에 따르면 북미 지역이 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다.
시장 조사 보고서는 경쟁 환경에 대한 포괄적인 분석을 제공했습니다. 모든 주요 기업의 상세한 프로필도 제공되었습니다. 시장의 주요 업체는 다음과 같습니다:
신청자 스택
ATS 온디맨드
Clearcompany
그린하우스 소프트웨어
IBM
iCIMS
JazzHR
Jobvite
Oracle
SAP SE
실크로드 테크놀로지
SmartRecruiters
Tribepad
궁극의 소프트웨어
Zoho
이 보고서의 주요 질문에 대한 답변
1. 2023년 글로벌 지원자 추적 시스템 시장의 규모는 어떻게 될까요?
2. 2024-2032년 글로벌 지원자 추적 시스템 시장의 예상 성장률은 어느 정도일까요?
3. 코로나19가 글로벌 지원자 추적 시스템 시장에 미친 영향은 무엇인가요?
4. 글로벌 지원자 추적 시스템 시장을 이끄는 주요 요인은 무엇입니까?
5. 배포에 따라 글로벌 지원자 추적 시스템 시장을 세분화하면 어떻게 되나요?
6. 조직 규모에 따른 글로벌 지원자 추적 시스템 시장의 세분화는 무엇입니까?
7. 구성 요소에 따라 글로벌 지원자 추적 시스템 시장을 세분화하면 어떻게됩니까?
8. 최종 사용자를 기반으로 한 글로벌 지원자 추적 시스템 시장의 세분화는 무엇입니까?
9. 글로벌 지원자 추적 시스템 시장의 주요 지역은 어디입니까?
10. 글로벌 지원자 추적 시스템 시장의 주요 업체 / 회사는 누구입니까?
■ 보고서 목차
1 머리말 표 1: 글로벌: 지원자 추적 시스템 시장: 주요 산업 하이라이트, 2023년 및 2032년 표 2: 글로벌: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 배포별 세분화: 2024-2032년(백만 달러), 2024-2032년 표 3: 글로벌: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 조직 규모별 분류 (백만 US$), 2024-2032년 표 4 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 시장 전망: 구성 요소별 분류 (백만 US $), 2024-2032 표 5 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 시장 전망: 최종 사용자별 분류 (백만 US$), 2024-2032년 표 6 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 시장 전망: 지역별 분류 (백만 US$), 2024-2032년 표 7: 글로벌: 신청자 추적 시스템 시장 구조 표 8 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 시장: 주요 기업 그림 1: 글로벌: 지원자 추적 시스템 시장: 주요 동인 및 과제 그림 2: 글로벌: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(미화 10억 달러), 2018-2023년 그림 3: 글로벌: 지원자 추적 시스템 시장: 배포별 분류(%), 2023년 그림 4: 글로벌: 지원자 추적 시스템 시장: 조직 규모별 세분화(%), 2023년 그림 5 : 글로벌 : 지원자 추적 시스템 시장: 구성 요소별 분류 (%), 2023 년 그림 6 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 시장: 최종 사용자별 분류 (%), 2023년 그림 7 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 시장: 지역별 분류 (%), 2023 년 그림 8 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(미화 10억 달러), 2024-2032년 그림 9: 글로벌: 신청자 추적 시스템(온프레미스) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 10: 글로벌: 신청자 추적 시스템(온프레미스) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 11: 글로벌: 신청자 추적 시스템(클라우드) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 12: 글로벌: 신청자 추적 시스템(클라우드) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 13: 글로벌: 신청자 추적 시스템(중소기업) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 14 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 (중소기업) 시장 예측: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 15: 글로벌: 지원자 추적 시스템(대기업) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 16: 글로벌: 지원자 추적 시스템(대기업) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 17: 글로벌: 지원자 추적 시스템(소프트웨어) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 18: 글로벌: 신청자 추적 시스템(소프트웨어) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 19: 글로벌: 신청자 추적 시스템(서비스) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 20: 글로벌: 신청자 추적 시스템(서비스) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 21: 글로벌: 신청자 추적 시스템(BFSI) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 22 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 (BFSI) 시장 예측: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 23: 글로벌: 신청자 추적 시스템(IT 및 통신) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 24: 글로벌: 지원자 추적 시스템(IT 및 통신) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 25: 글로벌: 신청자 추적 시스템(정부 및 공공 부문) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 26: 글로벌: 신청자 추적 시스템(정부 및 공공 부문) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 27: 글로벌: 신청자 추적 시스템 (소매) 시장: 판매 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 28: 글로벌: 신청자 추적 시스템 (소매) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 29: 글로벌: 신청자 추적 시스템 (제조) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 30: 글로벌: 신청자 추적 시스템 (제조) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 31: 글로벌: 지원자 추적 시스템 (의료 및 생명 과학) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 32: 글로벌: 지원자 추적 시스템(헬스케어 및 생명 과학) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 33: 글로벌: 신청자 추적 시스템 (기타 최종 사용자) 시장: 판매 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 34: 글로벌: 신청자 추적 시스템 (기타 최종 사용자) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 35: 북미: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 36: 북미: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 37: 미국 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 38: 미국: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 39: 캐나다: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 40: 캐나다 캐나다: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 41: 유럽: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 42: 유럽 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 43: 독일: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 44: 독일: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 45: 프랑스: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 46: 프랑스: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 47: 영국: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 48: 영국 영국: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 49: 이탈리아: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 50: 이탈리아: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 51: 스페인: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 52: 스페인: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 53: 러시아: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 54: 러시아: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 55: 기타: 기타: 신청자 추적 시스템 시장: 판매 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 56: 기타: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 57: 아시아 태평양: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 58: 아시아 태평양: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 59: 중국: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 60: 중국: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 61: 일본: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 62: 일본 일본: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 63: 인도 인도: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 64: 인도 인도: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 65: 대한민국: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 66: 대한민국: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 67: 호주: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 68: 호주 호주: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 69: 인도네시아: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 70: 인도네시아: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 71: 기타: 기타: 신청자 추적 시스템 시장: 판매 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 72: 기타: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 73: 중동 및 아프리카: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 74: 중동 및 아프리카: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 75: 터키 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 76: 터키: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 77: 사우디 아라비아: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 78: 사우디 아라비아: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 79: 이란 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 80: 이란: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 81: 아랍에미리트: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018 및 2023년 그림 82: 아랍에미리트: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 83: 기타: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 84: 기타: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 85: 라틴 아메리카: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 86: 라틴 아메리카: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 87: 브라질: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 88: 브라질: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 89: 멕시코: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 90: 멕시코: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 91: 아르헨티나: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 92: 아르헨티나: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치 (백만 US$), 2024-2032년 그림 93: 콜롬비아: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 94: 콜롬비아: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 95: 칠레: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 96: 칠레: 칠레: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 97: 페루: 지원자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 98: 페루: 지원자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 99: 기타: 신청자 추적 시스템 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 100: 기타: 신청자 추적 시스템 시장 전망: 매출 가치 (백만 US$), 2024-2032년 그림 101 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 산업: SWOT 분석 그림 102: 글로벌: 신청자 추적 시스템 산업: 가치 사슬 분석 그림 103 : 글로벌 : 신청자 추적 시스템 산업: 포터의 5가지 힘 분석 The global applicant tracking system market size reached US$ 2.7 Billion in 2023. Looking forward, IMARC Group expects the market to reach US$ 5.5 Billion by 2032, exhibiting a growth rate (CAGR) of 8.5% during 2024-2032. The market is growing rapidly driven by escalating digital transformation and automation, increasing demand for efficient recruitment processes, rising remote working culture and global hiring, increasing need for compliance with employment laws and regulations, and integration with broader HR technology platforms. Applicant Tracking System Market Analysis: Market Growth and Size: The market is witnessing stable growth, driven by increasing demand for efficient recruitment processes, recent technological advancements, and widespread adoption of applicant tracking system (ATS) solutions across a broad range of industries. Major Market Drivers: Key drivers influencing the market growth include digital transformation across industries, the rise in remote work and global hiring, the need for compliance with employment laws, and integration with other HR technologies. Technological Advancements: Recent innovations in technology, such as the integration of AI and machine learning (ML) for improved candidate screening and predictive analytics, are fueling the market growth. Furthermore, the adoption of cloud-based solutions due to their scalability and flexibility is driving the market growth. Industry Applications: The market is experiencing high demand for ATS in BFSI, IT and telecommunication, government and public sector, retail, manufacturing, healthcare, and life sciences. Key Market Trends: The key market trends involve the increasing use of mobile-friendly and user-centric ATS platforms. Additionally, the rising emphasis on data analytics and reporting capabilities, enabling organizations to make data-driven hiring decisions, is bolstering the market growth. Geographical Trends: Various regions are showing rapid growth, driven by technological infrastructure, regulatory compliance, expanding economies, and digitalization. Competitive Landscape: The market is characterized by a mix of established players and emerging companies that are innovating and expanding their offerings. Furthermore, they are engaged in mergers, acquisitions, and partnerships to expand market reach and enhance technological capabilities. Challenges and Opportunities: The market faces various challenges, such as addressing data privacy concerns and adapting to varying regional requirements. However, technological innovation, expansion to emerging markets, and development of industry specific ATS solutions are creating new opportunities for the market growth. Applicant Tracking System Market Trends: The rapid digital transformation and automation The integration of digital technologies into all areas of a business, fundamentally changing how they operate and deliver value to customers, is a significant factor driving the market growth. Organizations are undergoing digital transformation, owing to the need for automating traditional, manual processes. In line with this, the ATS represents a critical tool that aids in automating tasks, such as posting job listings, sorting through applications, and tracking the progress of candidates. It not only streamlines the hiring process but also allows organizations to focus on more strategic tasks, such as candidate engagement and talent retention. Furthermore, automation through ATS also minimizes human errors, ensuring a more reliable and consistent recruitment process. Increasing demand for efficient recruitment processes The escalating demand for efficient recruitment processes is a pivotal factor propelling the market growth. Companies are seeking to optimize their recruitment processes to acquire top talent swiftly and efficiently. ATS systems cater to this need by streamlining various stages of the hiring process, such as posting job openings and sorting applications based on predefined criteria. It reduces the time and effort involved in finding suitable candidates, which is particularly vital in industries facing high turnover rates or those needing to scale their workforce rapidly. Moreover, ATS systems help in maintaining a structured and organized recruitment process, ensuring that all candidates are assessed fairly and consistently. It is crucial to reduce biases and maintain a professional standard in hiring practices. Rising remote working culture and global hiring The rise in remote work and hiring across the globe is significantly influencing the market growth. Companies are no longer confined to local talent pools and can attract candidates from across the globe. This expansion in the geographic scope of recruitment necessitates a more robust system to manage a larger and more diverse set of applications. ATS systems are ideally suited to address these challenges by enabling efficient handling and processing of applications from various regions and time zones. They provide a centralized platform where recruiters can access candidate information, track application progress, and communicate with candidates regardless of their location. Furthermore, ATS systems can be equipped with language translation and localization features, making them more adaptable to global hiring needs. The increasing demand for compliance with employment laws and regulations Employment laws are becoming increasingly complex and varied across different jurisdictions, which is prompting companies to adopt recruitment processes that comply with legal requirements. In line with this, ATS systems can be programmed to adhere to employment laws, reducing the risk of non-compliance and potential legal repercussions. They can help in maintaining equal employment opportunity practices by ensuring that all candidates are evaluated based on standardized criteria, thereby reducing the risk of discriminatory hiring practices. Furthermore, ATS systems can also be configured to retain application records for the required period, complying with data retention laws. Additionally, they can be updated to reflect changes in employment legislation, ensuring that the recruitment process remains compliant over time. Integration with HR technology ATS systems are increasingly being integrated with other HR management tools, such as payroll systems, performance management software, onboarding platforms, and employee engagement tools. It facilitates a holistic approach to manage the employee lifecycle, from recruitment to retirement. Furthermore, having a unified system allows seamless data flow between different HR functions, which aids in improving efficiency and reducing the likelihood of errors. In addition, information can be automatically transferred from the ATS to the onboarding and payroll systems once a candidate is hired, thus streamlining the transition from candidate to employee. Additionally, ATS integration with other HR tools allows for better data analytics, enabling organizations to gain deeper insights into their recruitment efficiency and employee performance. Applicant Tracking System Industry Segmentation: IMARC Group provides an analysis of the key trends in each segment of the market, along with forecasts at the global, regional, and country levels for 2024-2032. Our report has categorized the market based on deployment, organization size, component, and end-user. Breakup by Deployment: On-premises Cloud On-premises accounts for the majority of the market share The report has provided a detailed breakup and analysis of the market based on the deployment. This includes on-premises and cloud. According to the report, on-premises represented the largest segment. Breakup by Organization Size: Small and Medium-sized Enterprises Large Enterprises Small and medium-sized enterprises hold the largest share in the industry A detailed breakup and analysis of the market based on the organization size have also been provided in the report. This includes small and medium-sized enterprises and large enterprises. According to the report, small and medium-sized enterprises represented the largest segment. Breakup by Component: Software Services Software represents the leading market segment The report has provided a detailed breakup and analysis of the market based on the component. This includes software and services. According to the report, software represented the largest segment. Breakup by End-User: BFSI IT and Telecommunications Government and Public Sector Retail Manufacturing Healthcare and Life Sciences Others IT and telecommunications hold the largest share in the industry A detailed breakup and analysis of the market based on the end-user have also been provided in the report. This includes BFSI, IT and telecommunications, government and public sector, retail, manufacturing, healthcare and life sciences, and others. According to the report, IT and telecommunications represented the largest segment. Breakup by Region: North America United States Canada Europe Germany France United Kingdom Italy Spain Russia Others Asia Pacific China Japan India South Korea Australia Indonesia Others Latin America Brazil Mexico Argentina Colombia Chile Peru Others Middle East and Africa Turkey Saudi Arabia Iran United Arab Emirates Others North America leads the market, accounting for the largest applicant tracking system market share The market research report has also provided a comprehensive analysis of all the major regional markets, which include North America (the United States and Canada); Europe (Germany, France, the United Kingdom, Italy, Spain, Russia, and others); Asia Pacific (China, Japan, India, South Korea, Australia, Indonesia, and others); Latin America (Brazil, Mexico, Argentina, Colombia, Chile, Peru, and others); and the Middle East and Africa (Turkey, Saudi Arabia, Iran, United Arab Emirates, and others). According to the report, North America accounted for the largest market share. The market research report has provided a comprehensive analysis of the competitive landscape. Detailed profiles of all major companies have also been provided. Some of the key players in the market include: ApplicantStack ATS Ondemand Clearcompany Greenhouse Software IBM iCIMS JazzHR Jobvite Oracle SAP SE SilkRoad Technology SmartRecruiters Tribepad Ultimate Software Zoho Key Questions Answered in This Report 1. What was the size of the global applicant tracking system market in 2023? 2. What is the expected growth rate of the global applicant tracking system market during 2024-2032? 3. What has been the impact of COVID-19 on the global applicant tracking system market? 4. What are the key factors driving the global applicant tracking system market? 5. What is the breakup of the global applicant tracking system market based on the deployment? 6. What is the breakup of the global applicant tracking system market based on organization size? 7. What is the breakup of the global applicant tracking system market based on the component? 8. What is the breakup of the global applicant tracking system market based on the end-user? 9. What are the key regions in the global applicant tracking system market? 10. Who are the key players/companies in the global applicant tracking system market? |
| ※본 조사보고서 [세계의 신청자 추적 시스템 시장 : 배포 (온 프레미스, 클라우드), 조직 규모 (중소기업, 대기업), 구성 요소 (소프트웨어, 서비스), 최종 사용자 (BFSI, IT 및 통신, 정부 및 공공 부문, 소매, 제조, 의료 및 생명 과학 및 기타) 및 지역 2024-2032 년별] (코드 : IMA05FE-Z3729) 판매에 관한 면책사항을 반드시 확인하세요. |
| ※본 조사보고서 [세계의 신청자 추적 시스템 시장 : 배포 (온 프레미스, 클라우드), 조직 규모 (중소기업, 대기업), 구성 요소 (소프트웨어, 서비스), 최종 사용자 (BFSI, IT 및 통신, 정부 및 공공 부문, 소매, 제조, 의료 및 생명 과학 및 기타) 및 지역 2024-2032 년별] 에 대해서 E메일 문의는 여기를 클릭하세요. |
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