| ■ 영문 제목 : Soft Skills Training Market Report by Soft Skill Type (Management and Leadership, Administration and Secretarial, Communication and Productivity, Personal Development, Teamwork, and Others), Channel Provider (Corporate/Enterprise, Academic/Education, Government), Sourcing (In-house, Outsourced), Delivery Mode (Online, Offline), End Use Industry (BFSI, Hospitality, Healthcare, Retail, Media and Entertainment, and Others), and Region 2025-2033 | |
 | ■ 상품 코드 : IMA05FE-K0093 ■ 조사/발행회사 : IMARC ■ 발행일 : 2025년 2월 ■ 페이지수 : 138 ■ 작성언어 : 영문 ■ 보고서 형태 : PDF ■ 납품 방식 : E메일 ■ 조사대상 지역 : 글로벌 ■ 산업 분야 : 기술 및 미디어 |
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■ 보고서 개요
전 세계 소프트 스킬 교육 시장 규모는 2024년에 334억 달러에 달했습니다. IMARC Group은 2025~2033년 동안 11.4%의 성장률(CAGR)을 보이며 2033년에는 926억 달러에 달할 것으로 예상하고 있습니다. 효과적인 커뮤니케이션과 협업에 대한 수요 증가, 고용주의 감성 지능의 가치에 대한 인식 증가, 진화하는 직장 내 역학 관계 등이 시장을 이끄는 주요 요인 중 일부입니다.
소프트 스킬 교육은 개인이 다양한 개인 및 직업 환경에서 효과적으로 상호 작용하고, 소통하고, 협업하고, 적응할 수 있도록 비기술적인 대인관계 속성을 개발하고 향상시키는 구조화된 프로세스를 말합니다. 이러한 기술에는 의사소통, 공감, 팀워크, 적응력, 리더십, 문제 해결, 시간 관리, 감성 지능 등 다양한 자질이 포함됩니다. 소프트 스킬 교육은 개인이 복잡한 사회적 역학을 탐색하고, 강력한 관계를 구축하고, 다양한 환경에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있도록 이러한 필수 속성을 개선하는 데 중점을 둡니다. 조직이 팀 역학과 고객 상호작용에 긍정적으로 기여할 수 있는 다재다능한 전문가를 점점 더 중시함에 따라, 소프트 스킬 교육은 개인 및 직업적 성장을 위한 핵심 요소로서 전 세계적으로 큰 주목을 받고 있으며, 상호작용을 개선하고 전반적인 성공을 촉진하는 데 큰 역할을 하고 있습니다.
효과적인 커뮤니케이션, 팀워크, 적응력을 키우는 데 있어 소프트 스킬의 중추적인 역할에 대한 인식이 높아지면서 시장 성장을 주도하는 주요 요인이 되고 있습니다. 또한 기업이 글로벌 경제에서 운영됨에 따라 문화적 차이를 탐색하고 다양한 고객과 소통하는 능력이 향상되면서 문화 간 소통 및 공감 교육에 대한 필요성이 커지고 있습니다. 또한 기술 발전과 자동화의 빠른 속도와 창의성, 비판적 사고, 감성 지능과 같은 인간 고유의 기술의 중요성이 커지면서 조직이 이러한 귀중한 특성을 갖춘 인력을 갖추기 위해 투자하게 되면서 시장 성장에 박차를 가하고 있습니다. 또한 강력한 가상 커뮤니케이션 기술과 자기 훈련이 필요한 원격 및 하이브리드 업무 모델로 빠르게 전환되면서 소프트 스킬 교육에 대한 수요가 증가하여 시장 성장에 유리하게 작용하고 있습니다.
소프트 스킬 교육 시장 동향/동인:
진화하는 글로벌 인력 역학
현대의 비즈니스 환경은 전문가들이 문화적 경계를 넘어 상호 작용하는 전 세계적으로 상호 연결된 환경으로 진화했습니다. 기업이 전 세계로 사업을 확장함에 따라 다양한 문화적 배경을 가진 동료, 파트너, 고객과 효과적으로 소통하고 협업하는 능력이 무엇보다 중요해졌습니다. 이러한 요구는 소프트 스킬 교육 시장의 성장에 크게 기여했습니다. 소프트 스킬 교육 프로그램은 개인에게 문화 간 커뮤니케이션의 뉘앙스에 대한 통찰력을 제공하여 상호 이해를 증진하고 잠재적인 오해의 소지를 줄여줍니다. 문화 간 역량을 강화함으로써 전문가들은 강력한 관계를 구축하고 효과적으로 협상하며 복잡한 사회적 역학을 헤쳐나갈 수 있는 역량을 갖추게 됩니다. 오늘날 비즈니스의 글로벌한 특성으로 인해 다양한 문화적 맥락에 원활하게 통합할 수 있는 전문가가 요구되고 있으며, 소프트 스킬 교육은 다문화 세계에서 탁월한 성과를 내고자 하는 개인과 조직 모두에게 필수적인 투자입니다.
빠른 기술 발전
기술의 급속한 발전과 다양한 산업에서 자동화의 통합이 증가하면서 고용 환경이 재편되고 있습니다. 기술적인 능력은 여전히 중요하지만, 인간 고유의 자질에 대한 필요성이 크게 증가하고 있습니다. 창의력, 비판적 사고, 감성 지능과 같은 소프트 스킬은 혁신과 문제 해결을 주도하고 진화하는 기술 시나리오에 적응하는 데 중추적인 역할을 합니다. 조직은 이러한 인간 중심의 기술은 자동화와 알고리즘으로 쉽게 대체할 수 없다는 것을 잘 알고 있습니다. 그 결과, 기업들이 기술적 전문성과 새로운 솔루션을 구상하고, 정보에 입각한 의사 결정을 내리고, 고객과 감성적으로 소통할 수 있는 능력을 겸비한 인력을 양성하고자 노력하면서 소프트 스킬 교육에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 기술 혁신으로 특징지어지는 시대에 소프트 스킬 교육은 기계가 모방할 수 없는 특성을 육성하여 경쟁력을 제공합니다.
증가하는 원격 및 하이브리드 업무 모델
원격 및 하이브리드 근무 모델로의 패러다임 전환은 직원들에게 독특한 도전과 기회를 가져다주었습니다. 이러한 맥락에서 소프트 스킬 교육이 중요한 동인으로 부상했습니다. 가상 커뮤니케이션 기술, 자기 동기 부여, 시간 관리, 적응력은 이제 분산된 환경에서 생산성과 팀워크를 유지하는 데 핵심적인 요소입니다. 소프트 스킬 교육은 개인이 디지털 플랫폼을 통해 효과적으로 소통하고, 원거리에서도 원활하게 협업하며, 독립적으로 업무량을 관리할 수 있는 도구를 갖추게 해줍니다. 전통적인 사무실 구조가 유연한 근무 방식으로 바뀌면서 조직은 직원들이 물리적 위치에 관계없이 성공할 수 있는 소프트 스킬을 키우는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 소프트 스킬 교육은 개인이 원격 근무의 복잡성을 헤쳐 나갈 수 있도록 지원하여 가상 업무 환경에서 연결성, 참여도, 생산성을 유지할 수 있도록 합니다.
소프트 스킬 교육 산업 세분화:
IMARC Group은 2025-2033년 글로벌, 지역 및 국가 수준에서의 예측과 함께 글로벌 소프트 스킬 교육 시장 보고서의 각 하위 세그먼트의 주요 동향에 대한 분석을 제공합니다. 이 보고서는 소프트 스킬 유형, 채널 제공업체, 소싱, 제공 모드 및 최종 사용 산업을 기준으로 시장을 분류했습니다.
소프트 스킬 유형별 분류:
– 관리 및 리더십
– 관리 및 비서
– 커뮤니케이션 및 생산성
– 개인 개발
– 팀워크
– 기타
커뮤니케이션과 생산성은 가장 인기 있는 소프트 스킬 유형입니다.
이 보고서는 소프트 스킬 유형에 따라 시장을 자세히 분류하고 분석했습니다. 여기에는 관리 및 리더십, 관리 및 비서, 커뮤니케이션 및 생산성, 개인 개발, 팀워크 등이 포함됩니다. 보고서에 따르면 커뮤니케이션 및 생산성 부문이 가장 큰 비중을 차지했습니다.
커뮤니케이션은 개인 간에 정보, 아이디어, 감정을 효과적으로 전달하는 기술입니다. 반면 생산성은 원하는 목표를 달성하기 위해 작업과 리소스를 효율적으로 관리하는 능력과 관련이 있습니다. 커뮤니케이션과 생산성 모두 소프트 스킬 교육 시장에서 서로 얽혀 있는 동인입니다. 효과적인 커뮤니케이션은 협업을 촉진하고, 오해를 줄이며, 팀 결속력을 강화하여 전반적인 생산성을 향상시킵니다. 소프트 스킬 교육은 개인에게 커뮤니케이션 기술, 적극적인 경청, 갈등 해결 전략을 제공하여 응집력 있게 일하고 생산성을 극대화할 수 있도록 합니다.
또한 생산성 향상은 조직 내 효율성과 성과 향상으로 이어져 긍정적인 결과와 소프트 스킬 교육에 대한 수요 증가로 이어집니다. 기업들이 생산성 향상에 있어 커뮤니케이션의 중추적인 역할을 인식함에 따라, 전문가와 조직은 오늘날의 상호 연결된 세상에서 경쟁 우위를 확보하기 위해 이러한 중요한 능력을 연마하는 데 투자하고 있으며, 이를 통해 시장 성장을 촉진하고 있습니다.
채널 제공업체별 분류:
– 기업/엔터프라이즈
– 학술/교육
– 정부
기업/엔터프라이즈가 시장 점유율의 대부분을 차지합니다.
채널 제공업체를 기준으로 시장을 세분화하여 분석한 결과도 보고서에 자세히 나와 있습니다. 여기에는 기업/엔터프라이즈, 학술/교육, 정부가 포함됩니다. 보고서에 따르면 기업/엔터프라이즈가 가장 큰 시장 점유율을 차지한 것으로 나타났습니다.
기업/엔터프라이즈는 대규모 조직 내에서 소프트 스킬 교육 프로그램의 배포와 실행을 촉진하는 중요한 채널 제공자 역할을 합니다. 이러한 조직은 효과적인 대인관계 기술이 직원 성과, 팀 역학 및 전반적인 조직 성공에 미치는 혁신적인 영향을 인식하고 있습니다. 전문 교육 제공업체와의 파트너십을 통해 기업과 기업은 고유한 목표와 업계 수요에 맞는 맞춤형 소프트 스킬 교육 콘텐츠, 워크샵 및 과정을 이용할 수 있습니다. 기업/기업 채널 제공업체는 이러한 프로그램을 내부 교육 이니셔티브에 통합함으로써 지속적인 학습 및 개발 문화를 조성할 수 있습니다. 이러한 전략적 접근 방식은 직원 참여도와 만족도를 높이고 커뮤니케이션, 협업, 적응력에 능숙한 인력을 양성하여 조직의 성장을 촉진합니다. 결과적으로 기업/기업체가 채널 제공자로서 적극적으로 참여하는 것은 소프트 스킬 교육 시장의 확대와 관련성에 크게 기여하고 있습니다.
소싱별 분류:
– 인하우스
– 아웃소싱
아웃소싱은 가장 큰 소싱 부문을 나타냅니다.
이 보고서는 소싱에 따라 시장을 자세히 분류하고 분석했습니다. 여기에는 인하우스와 아웃소싱이 포함됩니다. 보고서에 따르면 아웃소싱이 가장 큰 세그먼트를 차지했습니다.
아웃소싱은 상품이나 서비스를 내부에서 생산하지 않고 외부 공급업체로부터 조달하는 방식을 말합니다. 소프트 스킬 교육 시장에서 아웃소싱은 조직이 전문 교육 제공업체를 고용하여 필요에 맞는 포괄적인 프로그램을 제공하는 것을 포함합니다. 이 접근 방식은 영향력 있는 소프트 스킬 교육을 제공하는 데 있어 효율성, 비용 효과 및 전문성을 향상시킵니다.
또한 교육 이니셔티브를 전문가에게 아웃소싱하면 기업은 자체 개발 없이도 다양한 교육 모듈, 워크샵 및 리소스를 이용할 수 있습니다. 이는 결국 조직이 핵심 활동에 집중하는 동시에 직원들이 커뮤니케이션, 팀워크, 리더십 기술을 향상시키는 고품질 교육을 받을 수 있도록 함으로써 소프트 스킬 교육 시장에 활력을 불어넣습니다. 아웃소싱은 전인적인 직원 개발에 대한 강조가 높아지는 추세와 맞물려 소프트 스킬 교육 시장의 확대와 지속적인 성장에 기여하고 있습니다.
제공 모드별 분류:
– 온라인
– 오프라인
오프라인이 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하고 있습니다.
배달 모드에 따른 시장 세분화 및 분석도 보고서에 자세히 나와 있습니다. 여기에는 온라인과 오프라인이 포함됩니다. 보고서에 따르면 오프라인이 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다.
오프라인은 온라인 플랫폼이 아닌 실제 대면 환경에서 소프트 스킬 교육을 실시하는 전통적인 방식을 의미합니다. 오프라인 교육은 개인화된 대화형 학습 경험을 제공함으로써 소프트 스킬 교육 산업을 주도하고 있습니다. 참가자는 트레이너, 동료 및 실제 시나리오에 직접 참여하여 활발한 커뮤니케이션, 역할극 및 체험 학습을 촉진할 수 있습니다. 이 모드는 참가자가 연습하고 즉각적인 피드백을 받을 수 있어 의사소통, 협상, 갈등 해결과 같은 대인관계 기술을 향상시키는 데 특히 효과적입니다. 오프라인 교육은 또한 다양한 학습 스타일을 충족하고 네트워킹, 팀 빌딩 및 의미 있는 관계 형성을 촉진합니다. 조직에서 실습 위주의 대면 소프트 스킬 교육의 가치를 인식함에 따라 오프라인 프로그램에 대한 수요는 계속 증가하고 있으며, 개인과 기업의 미묘한 개발 요구를 충족하는 소프트 스킬 교육 시장의 성장에 기여하고 있습니다.
최종 사용 산업별 분류:
– BFSI
– 서비스업
– 헬스케어
– 소매업
– 미디어 및 엔터테인먼트
– 기타
시장을 지배하는 BFSI
이 보고서는 최종 사용 산업을 기준으로 시장을 자세히 분류하고 분석했습니다. 여기에는 BFSI, 숙박업, 의료, 소매업, 미디어 및 엔터테인먼트 등이 포함됩니다. 보고서에 따르면 BFSI는 가장 큰 비중을 차지했습니다.
은행, 금융 서비스 및 보험(BFSI)은 은행 기관, 금융 회사, 투자 회사 및 보험 제공업체를 포괄하는 중요한 부문입니다. BFSI 산업은 고객 상호 작용, 규정 준수 및 위험 관리에서 대인 관계 능력의 중추적인 역할을 인식함으로써 소프트 스킬 교육 시장 성장에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 이 분야에서는 효과적인 커뮤니케이션, 고객 서비스, 윤리적 의사 결정이 가장 중요합니다.
소프트 스킬 교육을 통해 BFSI 전문가들은 신뢰를 구축하고, 복잡한 금융 상황을 헤쳐나가고, 끊임없이 진화하는 규제에 적응할 수 있는 기술을 갖추게 됩니다. 고객 경험을 향상시키고 강력한 윤리 기준을 유지하는 것을 우선시하는 BFSI 기관이 증가함에 따라 대상별 소프트 스킬 교육에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 소통, 공감, 문제 해결에 능숙한 숙련된 전문가에 대한 이 역동적인 업계의 의존도는 소프트 스킬 교육 시장의 성장을 더욱 촉진하고 있으며, 우수성과 신뢰의 문화를 조성하는 동시에 이 분야의 고유한 요구사항을 해결하고 있습니다.
지역별 분석:
– 북미
– 미국
– 캐나다
– 아시아 태평양
– 중국
– 일본
– 인도
– 대한민국
– 호주
– 인도네시아
– 기타
– 유럽
– 독일
– 프랑스
– 영국
– 이탈리아
– 스페인
– 러시아
– 기타
– 라틴 아메리카
– 브라질
– 멕시코
– 기타
– 중동 및 아프리카
북미는 시장에서 확실한 우위를 점하고 있습니다.
이 시장 조사 보고서는 북미(미국 및 캐나다), 아시아 태평양(중국, 일본, 인도, 한국, 호주, 인도네시아 등), 유럽(독일, 프랑스, 영국, 이탈리아, 스페인, 러시아 등), 라틴 아메리카(브라질, 멕시코 등), 중동 및 아프리카를 포함한 모든 주요 지역 시장에 대한 종합적인 분석도 제공합니다. 보고서에 따르면 북미(미국 및 캐나다)가 소프트 스킬 교육 분야에서 가장 큰 시장으로 나타났습니다.
북미는 기술 발전과 효과적인 대인관계 기술에 대한 수요를 촉진하는 역동적인 비즈니스 환경으로 인해 소프트 스킬 교육 시장의 성장을 촉진하는 주요 동인으로 작용하고 있습니다. 북미의 다양한 산업 분야의 조직은 협업, 혁신, 고객 참여를 촉진하는 데 있어 소프트 스킬의 중요한 역할을 인식하고 있습니다.
또한 이 지역은 직원의 복지와 경력 개발에 중점을 두기 때문에 전체적인 스킬 향상에 대한 필요성이 대두되고 있습니다. 북미 기업들은 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해 노력하면서 직원들에게 커뮤니케이션, 리더십, 적응력 역량을 갖추기 위해 소프트 스킬 교육에 상당한 투자를 하고 있습니다. 정부 이니셔티브, 교육 기관 및 기업은 소프트 스킬 격차를 해소하고 인력 수요를 해결하기 위해 적극적으로 협력하여 시장의 성장을 주도하고 있습니다.
경쟁 환경:
시장의 주요 업체들은 다양한 첨단 접근 방식을 통해 혁신을 주도하고 있습니다. 이들은 AI 기반 플랫폼과 가상현실 시뮬레이션을 도입하여 첨단 기술의 잠재력을 활용하여 몰입도 높은 개인 맞춤형 교육 경험을 만들고 있습니다. 게임화 요소를 통합하여 참여도와 상호 작용을 향상시켜 효과적인 기술 유지를 보장합니다. AR 지원 모듈을 통해 참가자는 실제와 같은 환경에서 커뮤니케이션, 리더십, 갈등 해결을 연습할 수 있습니다. 이러한 접근 방식은 체험 학습을 촉진하여 개인이 상황에 맞게 소프트 스킬을 적용할 수 있도록 함으로써 이론과 실제 적용 사이의 간극을 좁혀줍니다. 또한 데이터 분석과 머신러닝을 전략적으로 적용하면 개인의 필요에 맞게 교육 콘텐츠를 맞춤화할 수 있어 종합적인 기술 개발을 촉진할 수 있습니다. 이러한 발전은 다양한 학습 스타일을 충족시키고 조직이 소프트 스킬 교육이 성과에 미치는 실질적인 영향을 평가할 수 있도록 지원하여 소프트 스킬 교육 시장의 지속적인 확장과 효율성에 유리하게 작용합니다.
이 보고서는 시장의 경쟁 환경에 대한 포괄적인 분석을 제공합니다. 모든 주요 기업의 상세한 프로필도 제공되었습니다. 시장의 주요 업체는 다음과 같습니다:
– Articulate Global Inc.
– Cengage Learning Inc.
– 컴퓨터 생성 솔루션 Inc.
– D2L 주식회사
– edX Inc.
– 뉴 호라이즌 월드와이드 LLC
– NIIT Limited
– Pearson PLC
– QA Limited
– 스킬소프트 주식회사
이 보고서의 주요 질문에 대한 답변
1.2024년 글로벌 소프트 스킬 교육 시장의 규모는 어느 정도였나요?
2. 2025-2033년 동안 글로벌 소프트 스킬 교육 시장의 예상 성장률은 어떻게 될까요?
3. 글로벌 소프트 스킬 교육 시장을 이끄는 주요 요인은 무엇인가요?
4. 코로나19가 글로벌 소프트 스킬 교육 시장에 미친 영향은 무엇인가요?
5.소프트 스킬 유형에 따른 글로벌 소프트 스킬 교육 시장의 세분화는 무엇인가요?
6. 채널 제공업체에 따른 글로벌 소프트 스킬 교육 시장의 세분화는 무엇인가요?
7.소싱에 따른 글로벌 소프트 스킬 교육 시장의 세분화는 어떻게 되나요?
8.전달 방식에 따른 글로벌 소프트 스킬 트레이닝 시장의 세분화는 무엇인가요?
9.최종 사용 산업에 따른 글로벌 소프트 스킬 교육 시장의 세분화는 무엇입니까?
10.글로벌 소프트 스킬 교육 시장의 주요 지역은 어디인가요?
11. 글로벌 소프트 스킬 교육 시장의 주요 업체 / 회사는 누구입니까?
■ 보고서 목차
1 머리말 그림 1: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장: 주요 동인 및 과제 그림 2: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(미화 10억 달러), 2019-2024년 그림 3: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장: 소프트 스킬 유형별 세분화(%), 2024년 그림 4: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장: 채널 제공업체별 세분화(%), 2024년 그림 5: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장: 소싱별 세분화 (%), 2024 년 그림 6: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장: 제공 모드별 세분화 (%), 2024 년 그림 7 : 글로벌 : 소프트 스킬 교육 시장: 최종 사용 산업별 세분화 (%), 2024년 그림 8: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장: 지역별 세분화 (%), 2024 년 그림 9: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 2025-2033년 매출 가치(십억 달러), 2025-2033년 그림 10: 글로벌: 소프트 스킬 교육(관리 및 리더십) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 11: 글로벌: 소프트 스킬 교육(관리 및 리더십) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 12: 글로벌: 소프트 스킬 교육(관리 및 비서) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 13: 글로벌: 소프트 스킬 교육(행정 및 비서) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 14: 글로벌: 소프트 스킬 교육(커뮤니케이션 및 생산성) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 15: 글로벌: 소프트 스킬 교육(커뮤니케이션 및 생산성) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 16: 글로벌: 소프트 스킬 교육(개인 개발) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 17: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(개인 개발) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 18: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(팀워크) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 19: 글로벌: 소프트 스킬 교육(팀워크) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 20: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(기타 스킬 유형) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 21: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(기타 기술 유형) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 22: 글로벌: 소프트 스킬 교육(기업/기업용) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 23: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(기업/엔터프라이즈) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 24: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(학술/교육) 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 25: 글로벌: 소프트 스킬 교육(아카데믹/교육) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 26: 글로벌: 소프트 스킬 교육(정부) 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 27: 글로벌: 소프트 스킬 교육(정부) 시장 전망: 2025-2033년 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 28: 글로벌: 소프트 스킬 교육(사내) 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 29: 글로벌: 소프트 스킬 교육(사내) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 30: 글로벌: 소프트 스킬 교육(아웃소싱) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 31: 글로벌: 소프트 스킬 교육(아웃소싱) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 32: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(온라인) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 33: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(온라인) 시장 전망: 판매 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 34: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(오프라인) 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 35: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(오프라인) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 36: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(BFSI) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 37: 글로벌: 소프트 스킬 교육(BFSI) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 38: 글로벌: 소프트 스킬 교육(접객업) 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 39: 글로벌: 소프트 스킬 교육(접객업) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 40: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(헬스케어) 시장 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 41: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(헬스케어) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 42: 글로벌: 소프트 스킬 교육(소매) 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 43: 글로벌: 소프트 스킬 교육(소매) 시장 전망: 판매 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 44: 글로벌: 소프트 스킬 교육(미디어 및 엔터테인먼트) 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 45: 글로벌: 소프트 스킬 교육(미디어 및 엔터테인먼트) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 46: 글로벌: 소프트 스킬 트레이닝(기타 최종 사용 산업) 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 47: 글로벌: 소프트 스킬 교육(기타 최종 사용 산업) 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 48: 북미: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 49: 북미: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 50: 미국 소프트 스킬 교육 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 51: 미국 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 52: 캐나다: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 53: 캐나다 캐나다: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 54: 아시아 태평양: 소프트 스킬 교육 시장 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 55: 아시아 태평양: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 56: 중국 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 57: 중국 중국: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 58: 일본 일본: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 59: 일본: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 60: 인도: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 61: 인도: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 62: 대한민국: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 63: 한국 대한민국: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 64: 호주 호주 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 65: 호주 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 66: 인도네시아: 소프트 스킬 교육 시장 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 67: 인도네시아: 소프트 스킬 교육 시장 인도네시아: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 68: 기타 소프트 스킬 교육 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 69: 기타 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 70: 유럽: 소프트 스킬 교육 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 71: 유럽: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 2025-2033년 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 72: 독일 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 73: 독일 독일: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 74: 프랑스: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 75: 프랑스: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 76: 영국: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 77: 영국: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 78: 이탈리아: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 79: 이탈리아: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 80: 스페인: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 81: 스페인: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 82: 러시아: 소프트 스킬 교육 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 83: 러시아: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 84: 기타: 소프트 스킬 교육 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 85: 기타: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 86: 라틴 아메리카: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 87: 라틴 아메리카: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 88: 브라질: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 89: 브라질: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 90: 멕시코 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 91: 멕시코: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 92: 기타: 소프트 스킬 교육 시장: 판매 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 93: 기타: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 94: 중동 및 아프리카: 소프트 스킬 교육 시장: 매출 가치(백만 달러), 2019년 및 2024년 그림 95: 중동 및 아프리카: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 매출 가치(백만 달러), 2025-2033년 그림 96: 글로벌: 소프트 스킬 교육 산업: SWOT 분석 그림 97: 글로벌: 소프트 스킬 교육 산업 가치 사슬 분석 그림 98: 글로벌: 소프트 스킬 교육 산업 포터의 5가지 힘 분석 표 목록] [표 1 표 1: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장: 주요 산업 하이라이트, 2024년 및 2033년 표 2: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 소프트 스킬 유형별 세분화 (백만 달러), 2025-2033년 표 3: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 채널 제공 업체별 세분화 (백만 달러), 2025-2033 년) 표 4: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 소싱 별 분류 (백만 달러), 2025-2033 년) 표 5: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 제공 모드별 세분화: 2025-2033년 (백만 달러) 표 6: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 최종 사용 산업별 세분화: 2025-2033년 (백만 달러) 표 7: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장 전망: 지역별 세분화: 2025-2033년 (백만 달러), 2025-2033년 표 8: 글로벌: 소프트 스킬 교육 시장 구조 표 9 : 글로벌 : 소프트 스킬 교육 시장: 주요 기업 The global soft skills training market size reached USD 33.4 Billion in 2024. Looking forward, IMARC Group expects the market to reach USD 92.6 Billion by 2033, exhibiting a growth rate (CAGR) of 11.4% during 2025-2033. The increasing demand for effective communication and collaboration, rising recognition of value of emotional intelligence by employers, and evolving workplace dynamics are some of the major factors propelling the market. Soft skills training refers to a structured process of developing and enhancing non-technical, interpersonal attributes that enable individuals to effectively interact, communicate, collaborate, and adapt within various personal and professional settings. These skills encompass a wide spectrum of qualities, including communication, empathy, teamwork, adaptability, leadership, problem-solving, time management, and emotional intelligence. Soft skills training focuses on refining these essential attributes, allowing individuals to navigate complex social dynamics, build strong relationships, and excel in diverse environments. As organizations increasingly value well-rounded professionals who can contribute positively to team dynamics and customer interactions, soft skills training is gaining immense traction across the globe as a critical component for personal and professional growth, fostering improved interactions and driving overall success. The growing recognition of the pivotal role of soft skills in fostering effective communication, teamwork, and adaptability represents the primary factor driving the market growth. Moreover, the rising ability to navigate cultural differences and connect with diverse audiences as businesses are operating in a globalized economy has escalated the need for cross-cultural communication and empathy training. Moreover, the rapid pace of technological advancements and automation and the increasing importance of uniquely human skills such as creativity, critical thinking, and emotional intelligence, that prompts the organizations to invest in equipping their workforce with these invaluable attributes is propelling market growth. Furthermore, the rapid shift toward remote and hybrid work models that necessitates strong virtual communication skills and self-discipline, has augmented the demand for soft skills training, thereby favoring market growth. Soft Skills Training Market Trends/Drivers: Evolving global workforce dynamics The modern business landscape has evolved into a globally interconnected environment where professionals interact across cultural boundaries. As companies expand their operations internationally, the ability to communicate effectively and collaborate with colleagues, partners, and clients from diverse cultural backgrounds becomes paramount. This need has significantly contributed to the growth of the soft skills training market. Soft skills training programs offer individuals insights into cross-cultural communication nuances, fostering mutual understanding and reducing potential miscommunication. By enhancing cross-cultural competence, professionals are better equipped to build strong relationships, negotiate effectively, and navigate complex social dynamics. The global nature of business today demands professionals who can seamlessly integrate into different cultural contexts, making soft skills training an essential investment for both individuals and organizations seeking to excel in a multicultural world. Rapid technological advancements The rapid advancements of technology and the increasing integration of automation in various industries have reshaped the employment landscape. While technical skills remain vital, the need for uniquely human qualities has grown significantly. Soft skills like creativity, critical thinking, and emotional intelligence are pivotal in driving innovation, problem-solving, and adapting to evolving technological scenarios. Organizations recognize that these human-centric skills are not easily replaceable by automation and algorithms. As a result, the demand for soft skills training has escalated as companies seek to cultivate a workforce capable of blending technical expertise with the ability to envision new solutions, make informed decisions, and connect with customers on an emotional level. In an era marked by technological disruption, soft skills training offers a competitive edge by nurturing attributes that machines cannot replicate. Rising remote and hybrid work models The paradigm shift toward remote and hybrid work models has brought about unique challenges and opportunities for the workforce. Soft skills training has emerged as a critical driver in this context. Virtual communication skills, self-motivation, time management, and adaptability are now central to maintaining productivity and teamwork in dispersed environments. Soft skills training equips individuals with the tools to communicate effectively through digital platforms, collaborate seamlessly across distances, and manage their workloads independently. As traditional office structures give way to flexible work arrangements, organizations recognize the significance of nurturing soft skills that allow employees to thrive regardless of their physical location. Soft skills training empowers individuals to navigate the complexities of remote work, ensuring they remain connected, engaged, and productive in a virtual work environment. Soft Skills Training Industry Segmentation: IMARC Group provides an analysis of the key trends in each sub-segment of the global soft skills training market report, along with forecasts at the global, regional and country levels for 2025-2033. Our report has categorized the market based on soft skill type, channel provider, sourcing, delivery mode, and end use industry. Breakup by Soft Skill Type: • Management and Leadership • Administration and Secretarial • Communication and Productivity • Personal Development • Teamwork • Others Communication and productivity represent the most popular soft skill type The report has provided a detailed breakup and analysis of the market based on the soft skill type. This includes management and leadership, administration and secretarial, communication and productivity, personal development, teamwork, and others. According to the report, communication and productivity represented the largest segment. Communication is the art of conveying information, ideas, and emotions effectively between individuals. Productivity, on the other hand, pertains to the ability to efficiently manage tasks and resources to achieve desired goals. Both communication and productivity are intertwined drivers in the soft skills training market. Effective communication fosters collaboration, reduces misunderstandings, and enhances team cohesion, which in turn boosts overall productivity. Soft skills training equips individuals with communication techniques, active listening, and conflict resolution strategies, enabling them to work cohesively and maximize productivity. Moreover, improved productivity leads to greater efficiency and performance within organizations, resulting in positive outcomes and increased demand for soft skills training. As businesses recognize the pivotal role of communication in driving productivity, professionals and organizations are investing in honing these critical abilities to gain a competitive edge in today's interconnected world, thus propelling market growth. Breakup by Channel Provider: • Corporate/Enterprise • Academic/Education • Government Corporate/enterprise accounts for the majority of the market share A detailed breakup and analysis of the market based on the channel provider has also been provided in the report. This includes corporate/enterprise, academic/education, and government. According to the report, corporate/enterprise accounted for the largest market share. Corporate/enterprise serves as a significant channel provider, facilitating the distribution and implementation of soft skills training programs within large-scale organizations. These entities recognize the transformative impact of effective interpersonal skills on employee performance, team dynamics, and overall organizational success. By partnering with specialized training providers, corporations and enterprises can access tailored soft skills training content, workshops, and courses that align with their unique objectives and industry demands. As corporate/enterprise channel providers integrate these programs into their internal training initiatives, they foster a culture of continuous learning and development. This strategic approach enhances employee engagement and satisfaction and drives organizational growth by nurturing a workforce adept at communication, collaboration, and adaptability. As a result, the active involvement of corporate/enterprise entities as channel providers contributes significantly to the expansion and relevance of the soft skills training market. Breakup by Sourcing: • In-house • Outsourced Outsourced represents the largest sourcing segment The report has provided a detailed breakup and analysis of the market based on the sourcing. This includes in-house and outsourced. According to the report, outsourced represented the largest segment. Outsourced, refers to the practice of obtaining goods or services from external suppliers rather than producing them internally. Within the soft skills training market, outsourcing involves organizations enlisting specialized training providers to deliver comprehensive programs tailored to their needs. This approach enhances efficiency, cost-effectiveness, and expertise in delivering impactful soft skills training. Moreover, outsourcing training initiatives to experts allows businesses to access a wide range of training modules, workshops, and resources without the need for in-house development. This, in turn, fuels the soft skills training market by enabling organizations to focus on their core activities while ensuring that employees receive high-quality training to enhance communication, teamwork, and leadership skills. Outsourcing aligns with the growing emphasis on holistic employee development, contributing to the expansion and sustained growth of the soft skills training market. Breakup by Delivery Mode: • Online • Offline Offline holds the largest share in the market A detailed breakup and analysis of the market based on the delivery mode has also been provided in the report. This includes online and offline. According to the report, offline accounted for the largest market share. Offline, as a mode of delivery, refers to the traditional method of conducting soft skills training in physical, face-to-face settings, rather than through online platforms. Offline training drives the soft skills training industry by providing a personalized and interactive learning experience. It allows participants to engage directly with trainers, peers, and real-life scenarios, fostering active communication, role-playing, and experiential learning. This mode is particularly effective for enhancing interpersonal skills like communication, negotiation, and conflict resolution, as participants practice and receive immediate feedback. Offline training also caters to diverse learning styles and facilitates networking, team building, and the formation of meaningful connections. As organizations recognize the value of hands-on, in-person soft skills training, the demand for offline programs continues to thrive, contributing to the growth of the soft skills training market in meeting the nuanced development needs of individuals and businesses. Breakup by End Use Industry: • BFSI • Hospitality • Healthcare • Retail • Media and Entertainment • Others BFSI dominates the market The report has provided a detailed breakup and analysis of the market based on the end use industry. This includes BFSI, hospitality, healthcare, retail, media and entertainment, and others. According to the report, BFSI represented the largest segment. Banking, Financial Services, and Insurance (BFSI) is a vital sector encompassing banking institutions, financial companies, investment firms, and insurance providers. The BFSI industry positively influences the soft skills training market growth by recognizing the pivotal role of interpersonal abilities in client interactions, regulatory compliance, and risk management. Effective communication, customer service, and ethical decision-making are paramount in this sector. Soft skills training equips BFSI professionals with the skills to build trust, navigate complex financial situations, and adapt to ever-evolving regulations. As BFSI institutions prioritize enhancing customer experiences and maintaining strong ethical standards, the demand for targeted soft skills training surges. This dynamic industry's reliance on skilled professionals who are adept at communication, empathy, and problem-solving further fuels the growth of the soft skills training market, addressing the sector's unique demands while fostering a culture of excellence and trust. Breakup by Region: • North America • United States • Canada • Asia Pacific • China • Japan • India • South Korea • Australia • Indonesia • Others • Europe • Germany • France • United Kingdom • Italy • Spain • Russia • Others • Latin America • Brazil • Mexico • Others • Middle East and Africa North America exhibits a clear dominance in the market The market research report has also provided a comprehensive analysis of all the major regional markets, which include North America (the United States and Canada); Asia Pacific (China, Japan, India, South Korea, Australia, Indonesia, and others); Europe (Germany, France, the United Kingdom, Italy, Spain, Russia, and others); Latin America (Brazil, Mexico, and others); and the Middle East and Africa. According to the report, North America (the United States and Canada) was the largest market for soft skills training. North America serves as a prominent driver in propelling the growth of the soft skills training market due its dynamic business landscape, characterized by technological advancements and evolving workplace dynamics that catalyzes the demand for effective interpersonal skills. Organizations across industries in North America recognize the critical role soft skills play in fostering collaboration, innovation, and customer engagement. Moreover, the region emphasis on employee well-being and career development aligns with the need for holistic skill enhancement. As North American businesses strive to stay competitive in the global market, they invest significantly in soft skills training to equip their workforce with communication, leadership, and adaptability capabilities. Government initiatives, educational institutions, and corporations actively collaborate to bridge the soft skills gap and address workforce needs, driving the growth of the market. Competitive Landscape: Key players in the market are driving innovation through a variety of cutting-edge approaches. They are embracing AI-driven platforms and virtual reality simulations to craft immersive and personalized training experiences by leveraging the potential of advanced technology. By integrating gamification elements, these players enhance engagement and interactivity, ensuring effective skill retention. Through AR-enabled modules, participants can practice communication, leadership, and conflict resolution within lifelike environments. This approach fosters experiential learning, enabling individuals to apply soft skills in context, thus bridging the gap between theory and practical application. Furthermore, the strategic application of data analytics and machine learning enables the tailoring of training content to individual needs, facilitating comprehensive skill development. These advancements cater to diverse learning styles and allow organizations to assess the tangible impact of soft skills training on performance, thereby favoring the ongoing expansion and efficacy of the soft skills training market. The report has provided a comprehensive analysis of the competitive landscape in the market. Detailed profiles of all major companies have also been provided. Some of the key players in the market include: • Articulate Global Inc. • Cengage Learning Inc. • Computer Generated Solutions Inc. • D2L Corporation • edX Inc. • New Horizons Worldwide LLC • NIIT Limited • Pearson PLC • QA Limited • Skillsoft Corporation Key Questions Answered in This Report 1.What was the size of the global soft skills training market in 2024? 2.What is the expected growth rate of the global soft skills training market during 2025-2033? 3.What are the key factors driving the global soft skills training market? 4.What has been the impact of COVID-19 on the global soft skills training market? 5.What is the breakup of the global soft skills training market based on the soft skill type? 6.What is the breakup of the global soft skills training market based on the channel provider? 7.What is the breakup of the global soft skills training market based on sourcing? 8.What is the breakup of the global soft skills training market based on the delivery mode? 9.What is the breakup of the global soft skills training market based on the end use industry? 10.What are the key regions in the global soft skills training market? 11.Who are the key players/companies in the global soft skills training market? |
| ※본 조사보고서 [세계의 소프트 스킬 교육 시장 : 소프트 스킬 유형별 (관리 및 리더십, 관리 및 비서, 커뮤니케이션 및 생산성, 개인 개발, 팀워크 및 기타), 채널 제공 업체 (기업 / 기업, 학술 / 교육, 정부), 소싱 (사내, 아웃소싱), 제공 모드 (온라인, 오프라인), 최종 사용 산업 (BFSI, 환대, 의료, 소매, 미디어 및 엔터테인먼트 및 기타) 및 지역 2025-2033] (코드 : IMA05FE-K0093) 판매에 관한 면책사항을 반드시 확인하세요. |
| ※본 조사보고서 [세계의 소프트 스킬 교육 시장 : 소프트 스킬 유형별 (관리 및 리더십, 관리 및 비서, 커뮤니케이션 및 생산성, 개인 개발, 팀워크 및 기타), 채널 제공 업체 (기업 / 기업, 학술 / 교육, 정부), 소싱 (사내, 아웃소싱), 제공 모드 (온라인, 오프라인), 최종 사용 산업 (BFSI, 환대, 의료, 소매, 미디어 및 엔터테인먼트 및 기타) 및 지역 2025-2033] 에 대해서 E메일 문의는 여기를 클릭하세요. |
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