| ■ 영문 제목 : Corporate Wellness Market Report by Service (Health Risk Assessment, Fitness, Smoking Cessation, Health Screening, Nutrition and Weight Management, Stress Management, and Others), Category (Fitness and Nutrition Consultants, Psychological Therapists, Organizations/Employers), Delivery (Onsite, Offsite), Organization Size (Small Scale Organizations, Medium Scale Organizations, Large Scale Organizations), and Region 2024-2032 | |
 | ■ 상품 코드 : IMA05FE-Z2677 ■ 조사/발행회사 : IMARC ■ 발행일 : 2024년 3월 ■ 페이지수 : 141 ■ 작성언어 : 영문 ■ 보고서 형태 : PDF ■ 납품 방식 : E메일 ■ 조사대상 지역 : 글로벌 ■ 산업 분야 : 헬스케어 |
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■ 보고서 개요
전 세계 기업 웰니스 시장 규모는 2023년에 664억 달러에 달했습니다. IMARC Group은 2024~2032년 동안 6.5%의 성장률(CAGR)을 보이며 2032년까지 시장 규모가 1,086억 달러에 달할 것으로 예상하고 있습니다. 이 시장은 직원들의 일과 삶의 균형 유지에 대한 관심 증가, 종합적인 웰니스 프로그램에 대한 투자 증가, 다양한 만성 건강 합병증 발생 증가로 인해 꾸준히 성장하고 있습니다.
기업 웰니스 시장 분석:
시장 성장 및 규모: 기업 웰니스 시장은 건강한 인력의 이점에 대한 인식이 높아짐에 따라 완만한 성장세를 보이고 있습니다.
주요 시장 동인: 주요 요인으로는 직장 내 건강 및 생산성에 대한 인식 증가, 의료 비용 상승, 스트레스 관리의 필요성 증가 등이 있습니다. 기업들은 직원의 건강을 개선하고 의료 비용을 절감하며 생산성을 향상시키기 위해 웰니스 프로그램에 투자하고 있습니다.
기술 발전: 웨어러블 디바이스, 건강 추적 앱, 데이터 분석의 사용이 증가하고 있습니다. 이러한 기술은 개인 맞춤형 웰니스 플랜을 가능하게 하고 고용주에게 직원 건강 트렌드에 대한 인사이트를 제공합니다.
산업 분야: 기업 웰니스 서비스는 다양한 산업 분야에서 직원 복지 향상을 위해 널리 사용되고 있습니다. 여기에는 업무 특성상 스트레스 수준이 높고 앉아서 생활하는 경우가 많은 정보 기술(IT), 의료, 금융 등의 분야가 포함됩니다.
주요 시장 동향: 정신적, 신체적, 정서적 건강 요소를 포함하는 전인적 웰니스 프로그램의 중요성이 강조되고 있는 추세입니다. 또한 예방적 건강 관리의 중요성과 정신 건강 서비스의 통합에 대한 인식이 높아지고 있습니다.
지리적 동향: 북미는 규제 준수와 일과 삶의 균형을 강조하며 시장을 주도하고 있습니다. 그러나 아시아 태평양 지역은 라이프스타일 관련 건강 문제 해결에 중점을 두면서 빠르게 성장하는 시장으로 부상하고 있습니다.
경쟁 환경: 이 시장은 주요 기업들이 혁신에 집중하고, 서비스 제공을 확대하며, 기술 발전을 수용하는 등 경쟁이 치열합니다. 기업들이 시장 범위와 역량을 강화하기 위해 전략적 파트너십과 인수를 추진하는 것이 일반적입니다.
도전과 기회: 다양한 직원의 요구를 충족시키고 포괄적인 웰니스 프로그램의 비용을 관리하는 것이 과제입니다. 하지만 기술을 활용하여 프로그램을 맞춤화하고 웰니스 프로그램이 주목받고 있는 신흥 시장으로 진출하면 이러한 과제를 극복할 수 있는 기회가 생길 것으로 예상됩니다.
기업 웰니스 시장 동향:
직장 내 건강 및 생산성에 대한 인식 증가
현대의 기업 환경은 직원 건강과 전반적인 생산성 사이의 중요한 연관성을 점점 더 많이 인식하고 있습니다. 이러한 인식은 건강한 직원이 생산성이 높을 뿐만 아니라 결근률이 낮고 직무 만족도가 높다는 수많은 연구 결과에서 비롯됩니다. 그 결과, 기업들 사이에서 종합적인 웰니스 프로그램에 투자하는 경향이 증가하고 있습니다. 이러한 프로그램에는 정기적인 건강 검진, 정신 건강 지원, 스트레스 관리 워크숍, 인체공학적 평가, 피트니스 프로그램 등 다양한 이니셔티브가 포함되는 경우가 많습니다. 직원의 사기를 높일 뿐만 아니라 의료 관련 비용을 절감하고 생산성을 개선하여 수익에도 기여하는 건강한 직장을 만드는 것이 목표입니다. 직원 건강에 대한 총체적인 접근 방식으로의 전환은 건강한 인력이 기업의 성공에 필수적이라는 이해를 반영합니다. 이러한 관점은 특히 빠르게 변화하고 스트레스가 많은 업무 환경과 관련이 있습니다. 이러한 웰니스 프로그램을 시행하는 것은 회사가 직원의 복지에 대한 의지를 보여주는 것이며, 이는 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 요소가 될 수 있습니다.
만성 질환 및 관련 의료 비용 증가
당뇨병, 심장병, 비만과 같은 만성 질환의 유병률 증가는 직장에서의 주요 관심사입니다. 이러한 질환은 라이프스타일 선택과 관련이 있는 경우가 많기 때문에 기업 부문에서 예방적 웰니스 이니셔티브의 중요성이 강조됩니다. 만성 질환은 보험료 인상과 보험금 청구 빈도 증가 등 고용주의 의료 비용 증가로 이어질 수 있습니다. 또한 이러한 건강 문제를 다루는 직원은 더 많은 병가를 필요로 할 수 있고 업무 능력이 저하될 수 있으므로 생산성에도 영향을 미칩니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 많은 기업이 예방 관리와 건강한 라이프스타일 증진에 중점을 둔 웰니스 프로그램을 시행하고 있습니다. 이러한 프로그램은 구내식당에서 더 건강한 음식 옵션을 제공하는 것부터 정기적인 피트니스 활동과 건강 교육 세션을 조직하는 것까지 다양합니다. 이러한 프로그램의 목표는 직원들이 더 건강한 생활 방식을 채택하여 만성 질환의 위험을 줄이도록 장려하는 것입니다. 또한 일부 프로그램은 만성 질환 관리에 대한 직접적인 지원을 제공하여 직원들이 질환을 더 잘 관리하고 생산성을 유지할 수 있도록 돕습니다.
웰니스 프로그램의 기술 발전
기업 웰니스 프로그램에 기술이 접목되면서 다양한 운영 방식이 개선되고 있습니다. 웨어러블 기기, 건강 추적 앱, 정교한 데이터 분석의 등장으로 이러한 프로그램은 더욱 개인화되고 효과적이 되고 있습니다. 피트니스 트래커와 스마트워치 같은 웨어러블 기술을 통해 직원들은 신체 활동, 수면 패턴, 심지어 스트레스 수준까지 모니터링할 수 있습니다. 이러한 기기는 종종 직원들이 진행 상황을 추적하고 건강 목표를 설정하고 맞춤형 건강 팁을 받을 수 있는 웰니스 앱과 동기화됩니다. 고용주는 이러한 기술 통합을 통해 조직 내 일반적인 건강 추세를 파악하는 데 도움이 되는 종합적인 데이터에 액세스할 수 있다는 이점을 누릴 수 있습니다. 이 데이터는 직원들 사이에 만연한 특정 건강 문제를 해결하기 위해 웰니스 이니셔티브를 맞춤화하는 데 매우 유용할 수 있습니다. 또한 기술은 웰니스 프로그램의 참여도와 접근성을 높이고 있습니다. 직원들은 가상 피트니스 챌린지에 참여하고, 온라인 건강 코칭에 액세스하고, 디바이스를 통해 알림과 격려를 받을 수 있습니다. 웰니스 프로그램에 기술을 활용하면 직원들의 참여도가 향상될 뿐만 아니라 실시간 피드백과 결과를 바탕으로 프로그램을 지속적으로 모니터링하고 조정할 수 있습니다. 이러한 역동적인 접근 방식을 통해 웰니스 프로그램이 관련성과 효율성을 유지하면서 변화하는 직원의 요구에 부응할 수 있습니다. 기술이 계속 발전함에 따라 기업 웰니스 프로그램은 더욱 정교해져 직원의 건강, 나아가 기업의 성공에 크게 기여하는 보다 포괄적이고 맞춤화된 웰니스 솔루션을 제공할 것으로 예상됩니다.
기업 웰니스 산업 세분화:
IMARC Group은 2024-2032년 글로벌, 지역 및 국가 수준의 예측과 함께 각 시장 부문의 주요 동향에 대한 분석을 제공합니다. 이 보고서는 서비스, 카테고리, 제공 및 조직 규모를 기준으로 시장을 분류했습니다.
서비스별 분류:
건강 위험 평가
피트니스
금연
건강 검진
영양 및 체중 관리
스트레스 관리
기타
건강 위험 평가가 시장 점유율의 대부분을 차지합니다.
이 보고서는 서비스를 기반으로 시장을 자세히 분류하고 분석했습니다. 여기에는 건강 위험 평가, 피트니스, 금연, 건강 검진, 영양 및 체중 관리, 스트레스 관리 등이 포함됩니다. 보고서에 따르면 건강 위험 평가가 가장 큰 부분을 차지했습니다.
카테고리별 분류:
피트니스 및 영양 컨설턴트
심리 치료사
조직/고용주
조직/고용주가 업계에서 가장 큰 점유율을 차지합니다.
카테고리에 따른 시장의 상세한 분류 및 분석도 보고서에 제공되었습니다. 여기에는 피트니스 및 영양 컨설턴트, 심리 치료사, 조직/고용주가 포함됩니다. 보고서에 따르면 조직/고용주가 가장 큰 시장 점유율을 차지한 것으로 나타났습니다.
배송별 분류:
온사이트
오프사이트
온사이트는 주요 시장 부문을 대표합니다.
이 보고서는 배송을 기준으로 시장을 자세히 분류하고 분석했습니다. 여기에는 온사이트와 오프사이트가 포함됩니다. 보고서에 따르면 온사이트가 가장 큰 세그먼트를 차지했습니다.
조직 규모별 분류:
소규모 조직
중간 규모 조직
대규모 조직
대규모 조직은 시장에서 확실한 우위를 점하고 있습니다.
조직 규모에 따른 시장의 상세한 분류 및 분석도 보고서에 제공되었습니다. 여기에는 소규모 조직, 중간 규모 조직, 대규모 조직이 포함됩니다. 보고서에 따르면 대규모 조직이 가장 큰 시장 점유율을 차지한 것으로 나타났습니다.
지역별 분석
북미
미국
캐나다
아시아 태평양
중국
일본
인도
대한민국
호주
인도네시아
기타
유럽
독일
프랑스
영국
이탈리아
스페인
러시아
기타
라틴 아메리카
브라질
멕시코
기타
중동 및 아프리카
북미가 가장 큰 기업 웰니스 시장 점유율을 차지하며 시장을 선도하고 있습니다.
이 시장 조사 보고서는 북미(미국 및 캐나다), 아시아 태평양(중국, 일본, 인도, 한국, 호주, 인도네시아 등), 유럽(독일, 프랑스, 영국, 이탈리아, 스페인, 러시아 등), 라틴 아메리카(브라질, 멕시코 등), 중동 및 아프리카를 포함한 모든 주요 지역 시장에 대한 종합 분석도 제공했습니다. 보고서에 따르면 북미 지역이 가장 큰 시장 점유율을 차지했습니다.
시장 조사 보고서는 경쟁 환경에 대한 포괄적인 분석을 제공했습니다. 모든 주요 기업의 상세한 프로필도 제공되었습니다. 시장의 주요 업체는 다음과 같습니다:
중앙 기업 웰니스
ComPsych
EXOS
마리노 웰니스
Privia Health
프로반트 건강 솔루션
SOL Wellness
트루워스 헬스 테크놀로지스 주식회사
버진 펄스
Vitality
웰빙 기업 솔루션 LLC
Wellsource Inc.
이 보고서의 주요 질문에 대한 답변
1. 2023년 글로벌 기업 웰니스 시장의 규모는 어느 정도일까요?
2. 2024~2032년 글로벌 기업 웰니스 시장의 예상 성장률은 얼마인가요?
3. 글로벌 기업 웰니스 시장을 이끄는 주요 요인은 무엇인가요?
4. 코로나19가 글로벌 기업 웰니스 시장에 미친 영향은 무엇인가요?
5. 글로벌 기업 웰니스 시장의 서비스별 세분화는 무엇인가요?
6. 카테고리에 따른 글로벌 기업 웰니스 시장의 세분화는 무엇인가요?
7. 배달을 기준으로 글로벌 기업 웰니스 시장을 세분화하면 어떻게 되나요?
8. 조직 규모에 따른 글로벌 기업 웰니스 시장의 세분화는 무엇입니까?
9. 글로벌 기업 웰니스 시장의 주요 지역은 어디인가요?
10. 글로벌 기업 웰니스 시장의 주요 업체 / 회사는 누구입니까?
■ 보고서 목차
1 머리말 표 1: 글로벌: 기업 웰니스 시장 주요 산업 하이라이트, 2023년 및 2032년 표 2: 글로벌: 기업 웰니스 시장 전망: 서비스별 세분화: 2024-2032년 (백만 US$), 2024-2032년 표 3: 글로벌: 기업 웰니스 시장 전망: 카테고리별 세분화: 2024-2032년 (백만 US$), 2024-2032년 표 4: 글로벌: 기업 웰니스 시장 전망: 배송별 분류 (백만 US$), 2024-2032년 표 5: 글로벌: 기업 웰니스 시장 전망: 조직 규모별 분류 (백만 US$), 2024-2032년 표 6: 글로벌: 기업 웰니스 시장 전망: 지역별 분류 (백만 US$), 2024-2032년 표 7: 글로벌: 기업 웰니스 시장 경쟁 구조 표 8: 글로벌: 기업 웰니스 시장 주요 기업 그림 1: 글로벌: 기업 웰니스 시장 주요 동인 및 과제 그림 2: 글로벌: 기업 웰니스 시장 매출 가치(미화 10억 달러), 2018-2023년 그림 3: 글로벌: 기업 웰니스 시장 전망: 2024-2032년: 매출 가치(미화 10억 달러), 2024-2032년 그림 4: 글로벌: 기업 웰니스 시장 서비스별 세분화(%), 2023년 그림 5: 글로벌: 기업 웰니스 시장 카테고리별 세분화 (%), 2023년 그림 6: 글로벌: 기업 웰니스 시장 배송별 세분화 (%), 2023 년 그림 7: 글로벌: 기업 웰니스 시장 조직 규모별 세분화 (%), 2023 년 그림 8: 글로벌: 기업 웰니스 시장 지역별 세분화 (%), 2023 년 그림 9 : 글로벌 : 기업 웰니스 (건강 위험 평가) 시장: 판매 가치 (백만 달러), 2018 및 2023 년 그림 10: 글로벌: 기업 웰니스(건강 위험 평가) 시장 전망: 매출 가치 (백만 US$), 2024-2032년 그림 11: 글로벌: 기업 웰니스(피트니스) 시장: 판매 가치 (백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 12: 글로벌: 기업 웰니스(피트니스) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 13: 글로벌: 기업 웰니스(금연) 시장: 판매 가치 (백만 US$), 2018 및 2023년 그림 14: 글로벌: 기업 웰니스(금연) 시장 전망: 매출 가치 (백만 US$), 2024-2032년 그림 15: 글로벌: 기업 웰니스(건강 검진) 시장: 판매 가치 (백만 US$), 2018 및 2023년 그림 16: 글로벌: 기업 웰니스(건강 검진) 시장 전망: 매출 가치 (백만 US$), 2024-2032년 그림 17: 글로벌: 기업 웰니스(영양 및 체중 관리) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018 및 2023년 그림 18: 글로벌: 기업 웰니스(영양 및 체중 관리) 시장 전망: 매출 가치 (백만 US$), 2024-2032년 그림 19: 글로벌: 기업 웰니스(스트레스 관리) 시장: 판매 가치(백만 US$), 2018 및 2023년 그림 20: 글로벌: 기업 웰니스(스트레스 관리) 시장 전망: 매출 가치 (백만 US$), 2024-2032년 그림 21: 글로벌: 기업 웰니스(기타 서비스) 시장: 매출 가치 (백만 US$), 2018 및 2023년 그림 22: 글로벌: 기업 웰니스(기타 서비스) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 23: 글로벌: 기업 웰니스(피트니스 및 영양 컨설턴트) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018 및 2023년 그림 24: 글로벌: 기업 웰니스(피트니스 및 영양 컨설턴트) 시장 전망: 매출 가치 (백만 US$), 2024-2032년 그림 25: 글로벌: 기업 웰니스(심리 치료사) 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 26: 글로벌: 기업 웰니스(심리 치료사) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 27: 글로벌: 기업 웰니스(조직/고용주) 시장: 판매 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 28: 글로벌: 기업 웰니스(조직/고용주) 시장 전망: 판매 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 29: 글로벌: 기업 웰니스(현장) 시장: 판매 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 30: 글로벌: 기업 웰니스(온사이트) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 31: 글로벌: 기업 웰니스(오프사이트) 시장: 판매 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 32: 글로벌: 기업 웰니스(오프사이트) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 33: 글로벌: 기업 웰니스(소규모 조직) 시장: 판매 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 34: 글로벌: 기업 웰니스(소규모 조직) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 35: 글로벌: 기업 웰니스(중간 규모 조직) 시장: 판매 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 36: 글로벌: 기업 웰니스(중간 규모 조직) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 37: 글로벌: 기업 웰니스(대규모 조직) 시장 전망: 판매 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 38: 글로벌: 기업 웰니스(대규모 조직) 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 39: 북미: 기업 웰니스 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 40: 북미: 기업 웰니스 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 41: 미국 기업 웰니스 시장: 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 42: 미국: 기업 웰니스 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 43: 캐나다 캐나다 기업 웰니스 시장 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 44: 캐나다: 기업 웰니스 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 45: 아시아 태평양: 기업 웰니스 시장 매출 가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 46: 아시아 태평양: 기업 웰니스 시장 전망: 매출 가치(백만 US$), 2024-2032년 그림 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가치(백만 US$), 2018년 및 2023년 그림 86: 중동 및 아프리카: 기업 웰니스 시장: 국가별 매출 비중 (%), 2023년 그림 87: 중동 및 아프리카: 기업 웰니스 시장 전망: 매출 가치 (백만 US$), 2024-2032년 그림 88: 글로벌: 기업 웰니스 산업 SWOT 분석 그림 89: 글로벌: 기업 웰니스 산업 가치 사슬 분석 그림 90: 글로벌: 기업 웰니스 산업 포터의 5가지 힘 분석 The global corporate wellness market size reached US$ 66.4 Billion in 2023. Looking forward, IMARC Group expects the market to reach US$ 118.6 Billion by 2032, exhibiting a growth rate (CAGR) of 6.5% during 2024-2032. The market is experiencing steady growth driven by the growing focus on maintaining work-life balance among employees, rising focus on investing in comprehensive wellness programs, and increasing occurrence of various chronic health complications. Corporate Wellness Market Analysis: Market Growth and Size: The corporate wellness market is experiencing moderate growth, on account of the increasing recognition of the benefits of a healthy workforce. Major Market Drivers: Key factors include the rising awareness about workplace health and productivity, inflating healthcare costs, and the growing need for stress management. Companies are investing in wellness programs to improve employee health, reduce healthcare costs, and enhance productivity. Technological Advancements: The market is witnessing a rise in the use of wearable devices, health-tracking apps, and data analytics. These technologies enable personalized wellness plans and provide employers with insights into employee health trends. Industry Applications: Corporate wellness services are widely used across various industries to enhance employee well-being. These include sectors like information technology (IT), healthcare, and finance, where the nature of work may contribute to higher stress levels and sedentary lifestyles. Key Market Trends: Trends include the rising emphasis of holistic wellness programs that include mental, physical, and emotional health components. There is also a growing awareness of the importance of preventive healthcare and the integration of mental health services. Geographical Trends: North America dominates the market, supported by emphasizing regulatory compliance and work-life balance. However, Asia Pacific is emerging as a fast-growing market on account of the focus on addressing lifestyle-related health issues. Competitive Landscape: The market is competitive, with key players focusing on innovation, expanding service offerings, and embracing technological advancements. Strategic partnerships and acquisitions are common as companies seek to enhance their market reach and capabilities. Challenges and Opportunities: Challenges include addressing diverse employee needs and managing the costs of comprehensive wellness programs. Nonetheless, opportunities for leveraging technology to tailor programs and expanding into emerging markets where wellness programs are gaining traction are projected to overcome these challenges. Corporate Wellness Market Trends: Increasing awareness about workplace health and productivity The modern corporate landscape is increasingly acknowledging the critical link between employee health and overall productivity. This awareness stems from numerous studies highlighting how healthy employees are not only more productive but also exhibit lower absenteeism and higher job satisfaction. As a result, there is a growing trend among companies to invest in comprehensive wellness programs. These programs often include a variety of initiatives, such as regular health screenings, mental health support, stress management workshops, ergonomic assessments, and fitness programs. The objective is to create a healthier workplace that not only boosts employee morale but also contributes to the bottom line by reducing healthcare-related costs and improving productivity. The shift towards a holistic approach to employee wellness reflects an understanding that a healthy workforce is integral to the success of a company. This perspective is particularly relevant in fast-paced and often high-stress work environments. Implementing these wellness programs demonstrates the commitment of a company to the well-being of its employees, which can also be a significant factor in attracting and retaining top talent. Rise in chronic diseases and associated healthcare costs The increasing prevalence of chronic diseases like diabetes, heart disease, and obesity is a major concern in the workplace. These conditions are often linked to lifestyle choices, underscoring the importance of preventive wellness initiatives in the corporate sector. Chronic illnesses can lead to higher healthcare costs for employers, including increased premiums and more frequent claims. They also affect productivity, as employees dealing with such health issues may require more sick leaves and could have reduced capacity at work. To combat this, many companies are implementing wellness programs focused on preventive care and healthy lifestyle promotion. These programs range from offering healthier food options in company cafeterias to organizing regular fitness activities and health education sessions. The aim is to encourage employees to adopt healthier lifestyles, which can reduce the risk of chronic diseases. Additionally, some programs offer direct support for chronic disease management, helping employees better manage their conditions and maintain their productivity. Technological advancements in wellness programs The integration of technology into corporate wellness programs is enhancing various operations. With the advent of wearable devices, health-tracking apps, and sophisticated data analytics, these programs are becoming more personalized and effective. Wearable technology like fitness trackers and smartwatches allow employees to monitor their physical activities, sleep patterns, and even stress levels. These devices often sync with wellness apps where employees can track their progress, set health goals, and receive personalized health tips. Employers benefit from this technological integration by gaining access to aggregate data that can help identify general health trends within the organization. This data can be invaluable in tailoring wellness initiatives to address specific health issues prevalent among the workforce. Additionally, technology is making wellness programs more engaging and accessible. Employees can participate in virtual fitness challenges, access online health coaching, and receive reminders and encouragement through their devices. The use of technology in wellness programs not only enhances employee engagement but also allows for continuous monitoring and adjustment of the programs based on real-time feedback and results. This dynamic approach ensures that wellness programs remain relevant and effective, catering to the evolving needs of the workforce. As technology continues to advance, it is expected that corporate wellness programs will become even more sophisticated, offering more comprehensive and customized wellness solutions that contribute significantly to employee health and, by extension, corporate success. Corporate Wellness Industry Segmentation: IMARC Group provides an analysis of the key trends in each segment of the market, along with forecasts at the global, regional, and country levels for 2024-2032. Our report has categorized the market based on service, category, delivery, and organization size. Breakup by Service: Health Risk Assessment Fitness Smoking Cessation Health Screening Nutrition and Weight Management Stress Management Others Health risk assessment accounts for the majority of the market share The report has provided a detailed breakup and analysis of the market based on the service. This includes health risk assessment, fitness, smoking cessation, health screening, nutrition and weight management, stress management, and others. According to the report, health risk assessment represented the largest segment. Breakup by Category: Fitness and Nutrition Consultants Psychological Therapists Organizations/Employers Organizations/employers hold the largest share in the industry A detailed breakup and analysis of the market based on the category have also been provided in the report. This includes fitness and nutrition consultants, psychological therapists, and organizations/employers. According to the report, organizations/employers accounted for the largest market share. Breakup by Delivery: Onsite Offsite Onsite represents the leading market segment The report has provided a detailed breakup and analysis of the market based on the delivery. This includes onsite and offsite. According to the report, onsite represented the largest segment. Breakup by Organization Size: Small Scale Organizations Medium Scale Organizations Large Scale Organizations Large scale organizations exhibit a clear dominance in the market A detailed breakup and analysis of the market based on the organization size have also been provided in the report. This includes small scale organizations, medium scale organizations, and large scale organizations. According to the report, large scale organizations accounted for the largest market share. Breakup by Region: North America United States Canada Asia-Pacific China Japan India South Korea Australia Indonesia Others Europe Germany France United Kingdom Italy Spain Russia Others Latin America Brazil Mexico Others Middle East and Africa North America leads the market, accounting for the largest corporate wellness market share The market research report has also provided a comprehensive analysis of all the major regional markets, which include North America (the United States and Canada); Asia Pacific (China, Japan, India, South Korea, Australia, Indonesia, and others); Europe (Germany, France, the United Kingdom, Italy, Spain, Russia, and others); Latin America (Brazil, Mexico, and others); and the Middle East and Africa. According to the report, North America accounted for the largest market share. The market research report has provided a comprehensive analysis of the competitive landscape. Detailed profiles of all major companies have also been provided. Some of the key players in the market include: Central Corporate Wellness ComPsych EXOS Marino Wellness Privia Health Provant Health Solutions SOL Wellness Truworth Health Technologies Pvt. Ltd. Virgin Pulse Vitality Wellness Corporate Solutions LLC Wellsource Inc. Key Questions Answered in This Report 1. What was the size of the global corporate wellness market in 2023? 2. What is the expected growth rate of the global corporate wellness market during 2024-2032? 3. What are the key factors driving the global corporate wellness market? 4. What has been the impact of COVID-19 on the global corporate wellness market? 5. What is the breakup of the global corporate wellness market based on the service? 6. What is the breakup of the global corporate wellness market based on the category? 7. What is the breakup of the global corporate wellness market based on delivery? 8. What is the breakup of the global corporate wellness market based on the organization size? 9. What are the key regions in the global corporate wellness market? 10. Who are the key players/companies in the global corporate wellness market? |
| ※본 조사보고서 [세계의 기업 웰빙 시장 : 서비스 별 (건강 위험 평가, 피트니스, 금연, 건강 검진, 영양 및 체중 관리, 스트레스 관리 및 기타), 카테고리 (피트니스 및 영양 컨설턴트, 심리 치료사, 조직 / 고용주), 제공 (현장, 오프 사이트), 조직 규모 (소규모 조직, 중간 규모 조직, 대규모 조직) 및 지역 2024-2032] (코드 : IMA05FE-Z2677) 판매에 관한 면책사항을 반드시 확인하세요. |
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